工业霸主- 第620节

　　　　“红阳的话说得很好啊。”林振华接过褚红阳的话头说道，“有一名俗话说得好啊，21世纪了，什么最重要？人才！咱们现在最缺的，就是人才啊。”

　　　　“你这不是俗话吧？”项哲笑道，“不过这句话倒是没说错，咱们汉华重工目前最缺的，的确是人才。这就是我们今天这个会的第二个议题了，引进人才。在这方面，大家有什么想法吗？”

　　　　相比国内的其他企业来说，汉华的人才队伍建设算是搞得不错的了。早在多数国内企业还不重视人才的时候，林振华就引进了诸如项哲、胡妫、方延武等一大群海归，以及马杰、刘兆华等国内名校的毕业生。在后来的十几年中，汉华在引进和培养人才方面也是毫不含糊，公司里海归和高学历人才的比重，在国内企业中绝对是首屈一指的。

　　　　但即便是如此，众人还是感觉人才不够用，市场开拓、产品研发、内部管理，这都是需要使用人才的地方。刚毕业的大学生还需要磨砺，一时很难挑起大梁，老牌的人才数量有限，恨不得一个人填好几个窟窿。如今，林振华又提出了要进行二次创业，几乎各家分公司都要进行产业升级。这样一来，传统产业需要单独分出来，派专人进行管理，新产品需要进行研发，还要进行市场推广，这人才的压力可就大得无与伦比了。

　　　　“还能有什么办法，只能是继续进人吧。”制冷设备公司的总经理戴裕彬说道，“我们公司去年进了40多个大学生和研究生，其中还有8个是海归，不过，他们要发挥作用，至少也得三年以后了。我们的业务扩张太快了，现在各个部门都缺人啊。”

　　　　岑右军道：“现在进人也不容易了。国内新毕业的大学生倒是越来越多，海归也越来越多，但质量方面，可远不如项总他们那一批人了。”

　　　　项哲摆摆手笑道：“老岑过奖了。我们那个时候，主要是人数少，一年出国留学的也就是几百人，所以看起来相对水平要高一些。现在一年出国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的。从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个时候还是要多得多的。”

　　　　“关键是，现在需要人才的单位，也比过去多得多了。”方延武道，“水平差的，谁都不想要。水平高的，大家都抢。咱们汉华对人才引进所给出的条件算是不错的了，但也不能保障所有的人才都愿意到我们这里来。我们前一段时间搞煤化工产品，想找几个有煤化工研究经验的人才，结果死活也找不到。”

　　　　“老方，这就是你的眼界问题了。这么大一个世界，你居然就找不出合用的人才？”林振华笑道。

　　　　方延武摇着头说：“我还真找不到，林总，你有所不知，我们公司的人力资源部每逢人才招聘会必定参加，一年光是花在招聘会上的钱就有上百万。我可以这样说，只要是在国内冒过头的人才，我们肯定都记录在案了。关键是，有些人才不是我们想挖就能够挖来的，人家也有自己的单位。咱们毕竟都是化工设备联盟的企业，过于明目张胆地到别人单位去挖墙角，也不利于团结吧？”

　　　　“你为什么强调是在国内冒过头的呢？”林振华抓住方延武的话追问道。

　　　　“因为……”方延武一愣，“我总不能到国外去招人吧？”

　　　　林振华反问道：“为什么不能？”

　　　　“国外？”

　　　　在座的所有人都觉得眼前一亮，他们敏感地意识到，林振华这句话，并非无的放矢，这应当是反映了集团总部的一种倾向xìng。对啊，既然国内人才短缺，为什么不能到国外去找找呢？

　　　　林振华道：“大家都应当知道，近年来，欧美国家正在经历一个逐步的去工业化的过程，工业占整个国民经济的比重不断下降，服务业的比重不断上升。在这样一个产业演化的过程中，必然会有大量的工业人才会被淘汰出来。这些人有可能会改行去做服务业，比如转到金融业、咨询业等方面，但他们的专长却是工业。如果我们能够给他们创造一个继续在工业领域就业的机会，我想他们中间的一部分人是会感兴趣的。”

　　　　“振华，你不会是想让他们到中国来工作吧？”赵勇群问道。

　　　　“为什么不能呢？”林振华还是用了一个反问的语气。

　　　　“……他们能来吗？”赵勇群迟疑地说道。

　　　　“我觉得他们能来。”岑右军道，“我们机床公司有不少俄罗斯的专家，还有技工，他们都在中国呆得挺好的，都说不想回去呢。”

　　　　张逸华也说道：“小岑说得有理，像和我一起工作的那位乌克兰专家布列斯，已经把他的全家都带到中国来了。他们在海边买了房子，天天到海滩上去晒太阳，rì子过得很惬意呢。”

　　　　胡妫道：“30年河东，30年河西，如今中国的生活环境，和西方国家相比，差距也已经不大了。咱们浔阳依山傍水，空气好，风景也好，这些年市里搞基础建设搞得不错，市容比很多美国城市都要美观得多，我想西方专家到这里来工作应当也是没问题的。”

　　　　“你们这样一说，我倒也想起来了。”赵勇群道，“上次泰戈公司过来了几个美国专家，和我们一起研究大型zhōng　yāng空调的技术，临走的时候，他们也说对南都的印象非常好呢，有两个人还说想留下来工作。”

　　　　“你怎么没把他们留下来？”林振华笑着说道。

　　　　赵勇群拍拍脑袋，说道：“忽略了，忽略了。其他那两个美国专家都是搞了多年制冷设备的，技术上没说的。哎呀，我怎么就没想着把他们留下来呢？”

　　　　“现在想起来也来得及啊。”项哲笑道，“回去以后，你就给他们发个电子邮件，问问他们是否还有来中国工作的意向。”

　　　　“行！”赵勇群拼命地点着头说道。

　　　　项哲转过头对众人说道：“明年三月，是一年一度的法兰克福工业装备展，咱们还是和往年一样，会派出一个代表团去参展。不过，林总提出来了，今年这个展会，咱们除了去推销产品之外，还要去招募人才。大家准备一下，列一个人才需求清单出来，咱们到法兰克福挖人去。”

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　　　　“我们不能给rì本人留下任何机会！”

　　　　仿佛有点心灵感应似的，就在西乎公司的管理层扬言不能给中国人留下任何机会的时候，在běi　jīng香山脚下的汉华技术情报研究所里，甄子飞也正在向一群高管和专家们信誓旦旦地表达着自己的决心。

　　　　“西乎公司是搞冲压装备的老企业，拥有品牌和声誉上的优势。我们是后来者，在客户的信任度方面无法和西乎公司相比。所以，如果我们的产品不能明显地优于西乎公司，那么被淘汰出局的可能xing就非常大。”

　　　　“子飞这个想法是对的，美国人不差钱，我们无法完全以价格取胜，而是必须在xing能上至少不弱于西乎公司，然后再比价格上的优势。当然，最好的办法是价格低于西乎公司，而xing能还优于西乎公司。不过，要做到这一点，需要在座的各位专家付出十倍的努力了。”负责主持会议的林振华对众人说道。

　　　　“我觉得，xing能达到或者接近西乎公司的水平，还是有希望的。至于说优于，甚至是明显优于西乎公司，我觉得是不是有点目标太高了？”来自于áng公司的技术部负责人王海胜质疑道。

　　　　“这个问题请子飞来介绍吧。”林振华指了指甄子飞说道。

　　　　甄子飞点点头，取出了一张大图纸，早有工作人员走上前，帮他把图纸挂在会议室顶头的墙上，让众人都能够看得到。

　　　　甄子飞拿着一根木棒当成教鞭，开始向大家介绍：

　　　　“现代化的汽车生产，大致分为四个环节，分别是冲压、焊接、涂装和总装，其中冲压是第一道工序。大家来看，这就是一条汽车冲压生产线的工艺流程。”

　　　　甄子飞的图画得很不错，从图上，大家可以清晰地看到，整个冲压过程分为拆垛、清洗、对中、冲压等几个步骤。在生产线的前端，叠放整齐的车用钢板被天车吊到拆垛机上，带有吸盘的机械手自动地吸取一块钢板，送入生产线。生产线上有两台清洗机，能够对送进来的钢板进行表面清洗，以保证钢板的清洁。随后，若干组上料机械手和下料机械手分别把钢板送入一台台串联起来的压力机，进行若干次冲压。在压力机之间，有专门的传送带或者小车进行送料。经过冲压成型的工件最终被送出生产线，进入下一道工序。

　　　　在生产线的旁边，还有专门用于更换模具的装置。同一条生产线只要换一套模具，就可以冲压出不同形状的汽车外壳，或者用术语叫做覆盖件。从图上看，更换模具的装备也是自动控制的，并不需要人力进行干预。

　　　　这一群专家中，有些人在前期已经参加了生产线的设计，对于这套流程可谓了如指掌。有些则是刚刚被请来出谋划策，看到这样大规模的生产线，不由得有些血脉贲张的感觉。

　　　　“子飞，这就是你们目前设计出来的生产线吗？”王海胜问道。

　　　　甄子飞点点头，自豪地说道：“没错，这就是到目前为止我们所设计的生产线。我们查阅了能够找到的所有资料，还专门去国内外的汽车厂进行过几十次考察，我敢这么说，这条线代表了当今世界上最新的设计理念，西乎公司的设计，不可能超出这个水平。”

　　　　“如果是这样，那你找我们大家来干什么呢？”王海胜诧异道。他干了这么多年的机械，也算是见多识广了。以他的眼界来看，这条生产线在今天的世界上的确可以算是达到一流水平了，他还真想不出还需要进行哪些方面的改进……我需要新的子飞用手敲着脑袋说道，“生产线的整个结构，基本上不可能再做