没抢到只能说他们的速度还是慢了，当两个人都选了同一个座位的时候，票肯定会给先付款的那个。
不过好在每人能抢2张票，他们一共还是拿到了10张内场票。
“票拿到手才算安心了。”赵倾城轻哼了一声：“现在就看麦麦网要怎么处理315协会的事情了。”
“或许他们并不需要怎么处理。”韩歌笑道。
“怎么说？”
“我的意思是，这件事不会影响到他们公司。”韩歌笑着反问道：“你以为315以前没接到投诉麦麦网的消费者吗？”
“呃……”
“他们肯定接到过，但只有这次出面了，还不是因为这次闹得太大了。”韩歌笑着解释道：“麦麦网敢这么做，私下肯定是和上面的人有联系的，这次事件，可能是上面有人警告了麦麦网，让他们赶紧把事情处理掉。”
“所以麦麦网赶紧就把票放出来了？”赵倾城接道。
“没错。”韩歌笑着摊了摊手：“现在票已经放出来了，他们自然就没事了，你以为上面的人真会把他们连根拔起吗？不可能的，这种事牵扯的利益人员太多。”
“好吧！”赵倾城有些无奈。
“不过已经很不错了，至少这次麦麦网没有再得逞，我们也拿到了我们想要的东西。”韩歌笑道：“说起来，这应该算是目前为止网友们怼票务网唯一成功的一次了，还是比较值得纪念的。”
“嗯……至少说明了，只要事情闹起来了，还是会有人管的，只是治标不治本有点可惜。”
二人又聊了一会儿后，韩歌便回了办公室，而后给柳枝来打了个电话。
韩歌是想把多余的两张门票给他们俩，结果柳枝来和张未然这几天都在加紧处理mv的事情。
之后他们又要和林子幽排练演唱会，距离他们专辑的上线时间又越来越近，时间很赶。
所以他们并不打算去帝都看比赛了。
一般人在这个时候可能会把这两张门票高价转手，韩歌倒没这个兴趣，想了想，便拿来福利粉丝了。
【给大家送福利了，一不小心票抢多了，lol全球总决赛（鸟巢站）2张内场票，8张中场票，点赞最多的10个评论帐号获得门票。但是不要出现“赞我的xxx”之类的骗点赞格式，这样就没意思了，不要太刻意。】
韩歌这条小微一发，小粉丝们马上躁动了起来。
【歌哥良心啊！我要我要……歌哥给我吧】
【看样子歌哥手上是有内场票了，小姐姐们到时候去鸟巢内场堵歌哥啊！】
【歌哥你开个价吧！我没抢到内场票，但是真的想要内场的，你看多少钱合适？】
【歌哥这是我的照片，身材颜值可以吧？要不你把你的地址给我，等晚上我亲自去你房间取票如何？】
【……】
看到这些评论，韩歌笑了笑便关闭了小微，反正待会儿看点赞最多的评论就行了。
……
到了下午，韩歌看到点赞最多的小微后，不由愣了一下。
点赞第一的居然是叶红芍，第二是赵倾城。
叶红芍回了三个字“我来了”。
赵倾城回了四个字“我也来了”。
然后她俩就被网友给赞了上去，有点名气果然是很占优势的。
韩歌这就有点郁闷了，给叶红芍一张门票倒没什么，可是这小倾城又来瞎掺和什么呢！
“我要在我直播间里把这张门票抽给观众。”赵倾城跑过来笑盈盈地道。
韩歌没好气地撇了下嘴。
……
翌日上午，十点钟。
这是韩歌约定的来公司面试的时间。
十几位面试者显然很重视这次面试，没有一位迟到的。
韩歌首先面试的是应聘人事部主管的四位面试者，全部是女性，事实上从事hr工作的确实大多是女人。
她们每人都有了两年以上的工作经验，而且之前就任的公司都是比较知名的大公司。
既然是被于夏约过来面试的，肯定是有她们的优点。
如果按照她们的简历上的内容来说，随便到一家公司肯定是可以通过面试的。
面试的过程中，主要是于夏在问一些相关的专业问题。
因为她学习的专业也是涉及到hr管理的，她对这方面其实比韩歌懂得多。
说白了，现在让她做人事主管她也可以胜任，只是韩歌不想让她做这个罢了。
四个应试者中，其中有一个让韩歌对她的印象不好。
因为她一上来就对自己暗中抛媚眼，也不知道她是来面试的还是来约泡的。
或许有些老板喜欢这种应试者，签下来肯定马上就可以啪了。
但韩歌招的是有能力有责任心的员工，不是招泡友的，他是想把公司搞好。
再一看这个女人的简历，已经干这行六年了，很明显已经是个圆滑的老油条，再加上她方才的举动。
所以这个人在韩歌眼里直接就被pass掉了。
韩歌并不反对员工“圆滑”，但他不喜欢对自己圆滑的人。
就像于夏一样，如果她一直跟着自己，六年以后，她肯定也会成为一个处世圆滑的人。
但韩歌不会觉得这有什么不对，也不会觉得她对自己有危险。
pass掉这个人之后，韩歌便和于夏在剩下的三人中商量了一下。
虽然她们的能力似乎都不错，但终究还是要定下来一个。
最后韩歌敲定了名叫叶冬香的女子。
“韩先生。”知道韩歌的决定后，另外落选的女子有些着急了：“我想留下来做助理也行，您看可以吗？我真的很想在这里工作。”
韩歌微愣了一下，略微想了一下，还是笑着点了点头：“可以。”
……
第350章 躁动了
原本韩歌是只打算要一个领头的，主要还是因为现在公司里的人少，人事档案方面的事情很简单就处理完了。
以后人多了可以再慢慢填补人员，不过看到这个人还挺有诚意，韩歌也觉得加个助理也好。
反正现在还都只是试用期，如果以后对谁的表现不满意了，直接辞退一个就行了。
而且两个人在一起工作，也会给对方一些压力，互相竞争，倘若只有一个人，可能逐渐就懈怠了。
和她们谈好之后，韩歌便开始面试前台了。
对于前台的形象方面，韩歌其实没有特别苛刻的要求。
五官端正仪容整洁即可，并不需要你美若天仙，只要别是月球表面就行。
就这个问题而言，前来面试的几位前台都是符合要求的。
当然如果声音能好听悦耳一些，自然是更好的。
前台这个职位对人的专业技能要求也小多了，需要提及的也就是能够使用一些办公软件，比如word、excel。
做前台最重要的是工作态度，能力再强，如果对人态度不行也不可以。
因为她们是公司的门面，是代表公司对外的窗口。
但是一个人的工作态度，是很难从面试期间的几十分钟内搞清楚的。
只能做的是，从简单的几分钟对话中大概了解一下她们的性格，和她们的沟通协调能力。
“请问您为什么想来我们公司做前台？”于夏笑问道。
“因为我特别喜欢歌哥和子幽。”
这样回答的人，性格一般比较率性活泼。
韩歌心里也清楚，想来这里做前台的人，十有八…九是冲着自己和林子幽等人来的。
而假正经的人，这个时候就会说一些比较官方的话。
事实上愿意做前台的人，要么是因为觉得这份工作简单轻松，要么只是把这当成一个过度工作。
真正打心底愿意长时间从事前台工作的人，几乎是没有的。
当然有些公司例外，比如像腾讯阿里这样的企业，他们公司的前台和小公司的前台就像两个职业一样。
不过韩歌还是很清楚的，自己的公司完全没到那个地步。
……
“您觉得您具备哪些特质可以胜任这份工作？”于夏笑问道。
“我做事认真细致，待人亲和热情。最重要的是，我泡不走。”女孩笑答道。
韩歌闻言，忍不住在心底笑了一声，这个女孩的性格大概属于幽默开朗的类型。
虽然她有玩笑的成分，不过说起来，“泡不走”或许的确也能算是一个优点。
因为没有哪家公司喜欢不断更换员工，当然还是稳定一点好。
……
最后韩歌和于夏商量过后，对其中的三个女孩比较满意。
但是前台暂时最多两个也就够了。
考虑到最后，韩歌还是决定留下来三个，先在试用期看看。
个把月下来，如果有不合适的，就把她辞退了。
如果三个人确实都不错，也可以把其中一个调去别的部门。
面试结束后，先和她们几人签了合约，韩歌便让她们先回去了，第二天再来正式上班。
到了下午，面试经纪人工作的应试者也来了。
明星经纪人的工作对求职者的交际沟通能力要求更高，要有较强的临场应变能力，同时也需要具备最起码的文化素养。
他们也应该拥有较高的情商和智商，拥有丰富的阅历，见多识广是必备的素质，还要学会给艺人“曝光”，让艺人有足够的话题保持热度。
明星艺人是个很脆弱的群体，维持公众形象一方面要提高自己的素质，另一方面就要靠经纪人的影响和帮助了。
最终面试结束后，韩歌留下了一男一女两位面试者。
两人分别名叫姜升荣和许婕，之前都从事过明星经纪人的工作。
姜升荣33岁，已经做过好几个艺人的经纪人，有出名的也有不出名的。
现在是他负责的艺人退圈了，他才来应聘这份工作的。
许婕相对就年轻一些了，26岁，做过两个艺�
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