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市教育局，这次安排到长胜投资集团教书的老师，基本上是各个领导的子女或者亲戚。因为长胜投资集团的职工子弟学校是私立学校，又服从市教育局的分配，未要求什么正式工老师。因此各位领导就循了回私，这其实也是沈丹青想要的，算是一种变相的贿赂吧！
因为沈丹青不想学国家搞全面素质教育，而会执行兴趣教育。因此他可以将小、初、高的学生考试成绩放得很松。自然老师的教育素质也可以降低。他认为人无完人，只有各有所长，绝顶天才只是极少数。
不过他对学生的行为道德却会管得很严，他会对他们从小就会执行道德分记分制度。执行有限军事化管理，养成他们坚韧顽强、敢于挑战的心理素质。
李想和章科长将老师们安排到各个学校，李想就陪着负责此次分配的干部们去凯旋酒店吃饭了。其过程我们不细说，反正是宾主尽欢。
单说此次分配的老师中，有两个是熟人。她们都是市工商局的领导家属，一位是洪局长的千金，名叫洪娇，刚从本市的师范学校毕业，连大专都称不上。另一位是副局长的老婆名叫聂春桃，高中文化，以前在工商局的劳动服务公司当了一名普通的售货员，只因为她是农村户口，即使身为副局长老婆也因为条条框框的限制，无法安排好的工作。而且还是零时工，工资低。这次长胜投资集团的职工子弟学校招老师，身为工商局的两位领导还不知道长胜投资集团是如何有钱吗！因此他们就活动了一下，将各自的女儿和老婆搞到了这次分配名额中。一个老师的身份，领导向人介绍的时候还是有点面子的。洪娇和聂春桃本人也非常乐意，女人的野心天然比不上男人，因此能当老师已经很合她们的心意了。
这次的分配由于不属于正规的编制，因此有太多的空间可操作。聂春桃就被她老公活动成了初中部的教导主任，兼教初一语文。这是因为这次的老师都不那么正规，大家大哥莫笑二哥，而聂春桃由于年纪大一些，反而有些优势。这要是正规学校，她连当老师都不够格。
教导主任，就有独立的办公室。等小区的保安登记完老师们的身份之后，整个学校就剩下他们这些新来的老师了，这所崭新的学校就属于他们管理了。
由于事先都分配好了，于是各人都开始寻找自已的办公室了。
洪娇是教音乐的，她的办公室不在教学楼，而在专业楼。这是设计师考虑到怕影响其它上课的学生而单独建的两层小楼，包括音乐、美术、健身锻炼室等。因此她随着其它老师在教学楼找了个遍也没有找到，却意外找到了教导主任办公室。
她知道这是聂婶的办公室，因此推门进去找她。哪知道，她一推开门就被办公室里面的奢华装饰，震惊得张开了嘴巴，足足塞得下一枚鹅蛋。
整间办公室足有近五十平方，会客区与办公区泾渭分明、一目了然。地上铺就纯橡木地板，会客区里安放了一套五人组合纯黑色真皮沙发，一看皮质，就知道造价非凡。茶几也是造型优美的实本材质，会客厅里还奢侈的配了一个小型吧台，一看就知道是放酒水的。
办公区由于距离远，在门口有点看不清了。不过她也看到里面有人，于是她就走了进去。走近一看，果然是聂婶，她正坐在大班椅上陷入了陶醉的神态。那长达两米，宽也有五十公分的由橡木拼成的办公桌，看不到一丝缝隙，像是天然雕成。正在向她彰显着霸气，连上面摆设的最新款ibm电脑都显得很平庸。聂婶身后是一排高达二米五的书柜，虽然上面没有书，但仅凭材质和作工，也足以彰显贵气。更离谱的事在靠近窗户的墙角，居然有一面国旗。而聂婶的对面墙上，则挂着一幅桃李满天下的行书扁额。
整间办公室就连她爸爸的办公室都不及它十分之一，她有点嫉妒了，早知道也要爸爸想办法弄个教导主任当当了。
未完待续……
第九十六章：封闭性
到了这一步，整套芯片制造设备就只有
三件重要设备没有研发了。它们就是：光刻机、离子注入机和cvd镀膜设备。
也是最难研发的设备，可以说是人类工业科技上的皇冠。它们的精密和复杂程度是其它工业设备所望尘莫及的。
可以说目前全中国，也只有长胜投资集团才有资格进行研发。其它的科研单位，包括中科院，都只能望洋兴叹。仅管他们可能理论研究已经达到了，但他们没有制造这些设备的工艺。
到了纳米时代，国家工业界的骄傲，什么八级工、高级技师已经不管用了。也只有沈丹青凭借他独特的眼光才能指点长胜精工达到了纳米级工艺技术水平，就是在全世界来讲也是顶尖的。可见是何其的珍贵。
至于说把技术上交国家，这种脑残级的思想，他连考虑都不会有。长胜投资集团是一家完完全全的中资民营企业，长胜投资集团发展到了某个技术等级，也相当于国家达到了这个技术等级。对军事科技领域他不会设门槛，但民用科技他会分等级，最先进的技术他不会立马投入社会，而是会用次一级，已经比较成熟的技术投入应用。
比如他曾指示将金牛零部件公司的超级耐磨精密零部件对军队开放供应。李想也与他们联系过，但他们不感兴趣。毕竟效果怎么样是长胜精工自已说的，仅凭这一点就要他们改变零部件供应环节，非常难。再者还有些利益纠葛在里面，因此后来不了了之了。
倒是长胜精工的数控组合机床，在这几年间，他们前前后后一共购买了一千多台。这完全是因为全国也只有在长胜精工这里才采购得到的原因，属于长胜精工的垄断产品。要知道最高精密度等级u米级，一台机床就上千万，就是人们口中常说的工业母机。虽然他们大部分采购的是次一精密度的机床，一台只需要一百多万。但u米级超高精密度组合机床的采购也超过了10％。大家可以算算这前后几年他们花了多少钱。
其实长胜精工是截胡了国外走私机床的单，只因长胜精工的机床的精密度和操作便利性，都全面超越了国外走私进来的机床。毕竟仅管是走私，国外厂家也不可能把他们最先进的机床卖给中国。
因此军工企业才会这么大量的采购长胜精工的机床。仅管价钱差不多，但长胜精工不需要外汇，因此优势也非常明显，为军队节省了大量的外汇。
在这里我要跟大家科谱一下，在机床产品中，最高精度等级就是u米级。像长胜精工的纳米级机床，日常机加工根本用不上，而且对使环境的要求特别高。前文我已经讲过，最最重要的是，它所制造出来的零部件，也要在特别的环境下才能使用，否则一点点灰尘，就会卡住。综上所述，大家就会知道，为什么工业界，要将u米级定为最高级别了。
时间还是不受人阻挡的流逝了，又过了一个多月。在此期间沈丹青并未对长胜精工和各大研究所更多压力，他知道刚过易折。如果一直给下属太大的压力，可能会适得其返。
就这样，沈丹青终于等来了，长胜精工报告的好消息。他们终于将前期的芯片制造设备制造出来了。
沈丹青特地到现场去察看了，通过郭东的讲解，已经与他前期想像的完全不同了，这套设备更节能、效率更高。他们已经将这套设备优化得不能最优化了。比如他们已经将整套设备缩小到最小，就是为了节约氩气。比如有些设备效率快有些设备效率慢，怎么使它们更协调。
再比如他们否定了沈丹青提出的人工检测方法，而是采用自动检测加人工检测相结合。用自动照像机器将待检测的基片拍照，与电脑系统中标准模版相对比，有不相符合的地方就标识出来，并报警，通知现场技术员再进行人工检测。这里面最难的是这个自动照像系统，要知道它要拍照的是肉眼看不到的图像，因此必须有上千倍的自动光学调焦。而且还不能补光，因为硅晶圆不能见自然光。为此他们只好用黄色光进行补光，这就增加了电脑的识别难度。其实就是增加了人工的识别难度，因为电脑的自动识别，其实是先人工识别，再录入技术参数而达到的。不是电脑真的有这么智能，反正他们目前还达不到。不管怎么样，只要达到了自动识别的目的就是好方法，显著地提高了效率。如果真像沈丹青所说的人工检测，整套设备就会效率极低，根本不具有实用性，这就是木桶理论，你其它环节的效率最高，在人工检测这个环节就被卡住了。
可以说，长胜精工在研发这套设备中顺带研发的自动调焦系统已经达到了当今最先进的水平，如果他们制造数码相机或手机摄像头已经不比现在的技术差了。当然也不能进行纯粹的数字对比，要达到上千倍的光学放大效果，照相设备也非常庞大，远远不是数码相机和手机摄像头这么微小，只不过说他们能够制造自动照像系统了，并且没有什么技术难度了。
沈丹青在了解了整套设备的情况后，对他们进行了表扬。
“好，非常好！你们是好样的。能够克服这么多的困难，在零的基础上，制造出了这套设备，非常的不容易。我很高兴，你们放心，我以前说的奖励都会兑现，包括丰厚的奖金和假期。……”
沈丹青的话还没有说完，现场就响起了欢呼声。沈丹青满脸微笑的看着这一切，他也为他们感到高兴。其实他也早已做出了决定，只要这套设备研究成功，所有参与研发的人员，以前欠公司的钱都会一笔勾销，这可不是一笔小钱了，要知道他们都是技术员，因此他们欠公司最小的都上百万了。不过最