重生之工业大亨- 第364节

　　　　而且我们发现，长胜投资集团给员工发高工资，也不全是坏处。它产生了三个积极的影响。第一是提高了企业员工的向心力，第二是提高了企业员工的创造力，第三是提高了企业员工的执行力。

　　　　这三个力一合力，就产生了强烈的化学反应。造成了长胜投资集团的高速发展。这三个力，每一个对企业来说都非常珍贵，是可望而不可求的。你自己试问，你的企业达到了吗？

　　　　长胜投资集团的产品为什么质量这么好？他们的产品为什么每每有创新？这些都是员工在自觉的做啊！

　　　　以你的企业为例，你们公司的产品，能做到这么优秀吗？做不到的，你的员工没有这么自觉，他们不会那么听话的，因为他们不怕你开除，你开除了他们，他们到别的企业还是一样，可能工资收入，比你这里还要高一点。但你去长胜投资集团挖墙角看看，看看有没有人会跳槽到你公司来？不会吧！你挖不到的。这就是向心力、创造力、和执行力这三个力的威力，很强大，强大到你不可想像。你们必须改变了，有一个现成的例子在你们面前。

　　　　沈总以前不如你吧！他还捡过垃圾，你看看他现在怎么样了？这一切都是因为他的企业制度好，你们该向他学习啊！”

　　　　就这样，政府官员一个一个的企业主做工作，终于安抚了他们，那个最低工资保障标准才顺利实行。

　　　　一眨眼几年过去了，惠州今年的最低工资标准已经改为2000了。可那些私营企业主却不再反对了。任何事都要实践，实践出真知，他们现在算是明白了，员工的基本工资高了，企业的竞争力就自然而然的强了，这对他们有益。

　　　　这些本来是无聊的闲话，却恰恰反应了企业管理制度的重要性。而这一切都是沈丹青这个没有读过什么书的人设计的。

　　　　他虽然没读多少书，但他是重生者，他的眼光很远，早就脱离此生要赚多少钱的范筹。重生了，要是还为几个钱，而挖空心思，斤斤斤计较，那他不要别人说，自己早就找块豆腐撞死了。

　　　　正因为这样，他才愿意给员工享受企业的发展红利，因此他无意间，竟然创造出了一种先进的企业管理方法。好多经济专家潜心研究都做不到的事，给他这个没读多少书的初中生做到了，不能不说是一个奇迹。

　　　　……

　　　　李想告辞离开没多久，却又返回来了。他一进沈丹青的办公室就不好意思地向他道歉道：“老板，对不起！我刚才忘了向你汇报，关于向中央赠送礼宾汽车的事了。”

　　　　其实李想不说，沈丹青自己也将这件事情忘得一干二净了。因此他微笑着请李想到会客沙发坐定之后说道：“李总，不要紧，这件事我也忘了。不过，我也想知道中央对这件事的看法怎么样？你给我详细地说说吧！”

　　　　“嗯！老板，我接到你的指示之后，就将礼宾摩托车的研发任务交给了郭院长。

　　　　郭院长非常重视，召集了多达三百多人的研发队伍，他们本来就有多款车型的研发经验，因此研制速度很快，摩托车其实只用了十天就研制出来了，但是后期的调校和试验却花了很长的时间。

　　　　实际上是上嗨国际汽车展览会之后，我才将礼宾汽车队交给了中央办公厅。按照你的吩咐，数目是两辆防弹版唐朝a8，两辆中南海防弹旅行车，十辆唐朝a6，十辆唐朝m6，二十辆唐朝粗汉，五十辆唐朝礼宾摩托车。

　　　　中央办公厅的领导亲切地会见了我，并向老板你和公司表示了感谢，而且邀请你和老板娘参加7月1号晚上，国外院主办的国宴。

　　　　还有……”

　　　　李想将他负责向中央赠车的前后过程，比较详细的介绍了一遍。特别是后面他提到的中央邀请沈丹青去参加国宴的消息，对沈丹青来说就比较棘手了。

　　　　去肯定得去，但是同样他也会在全国民众面前露脸。这样一来他就读不成书了，真是两难的选择啊！

　　　　“李总，我知道了，你先回去吧！”沈丹青向李想挥了挥手，情绪低落地说道。在学校虽然只读了短短的一年书，但却是他最幸福的一段时光，像他这种高高在上的孤家寡人最难得的是与普通人平等相处，这是一段难忘的经历。是的，对他来说是最宝贵的经历，以后可能再也没有这种机会了。

　　　　李想看到老板突然间情绪不好，低着头去思考问题去了，就不声不响的告辞了。

第417章：王为民

　　　　沈丹青虽然开始正式上班，但他还是不会管公司具体的工作。第二天起，他就开始对公司旗下最重要的三家单位进行调研。

　　　　因为软讯公司近一些，因此，他第一个调研的就是软讯公司。又经过了一年多的发展，如今软讯公司已经有近万员工了，当初的那栋十层大楼也远远不够了，现在公司办公环境又是拥挤不堪。不过，他们的第一栋正式总部大厦也正在加紧建设。

　　　　这栋大厦就不一般了，楼层高达58层，单层使用面积就超过了五千平，是甲级写字楼中的甲级了。没办法，软讯公司不比其它的普通企业，他们员工增长速度很快，今后每年都有几千近万员工的增长，规划不大一点，还真不行。

　　　　这栋大厦还只是开始，他们会一直扩建下去，最终会建造二三十栋这样的大厦。

　　　　沈丹青现在看到的就软讯公司内部拥挤不堪的办公环境，然后他就问陪在他身边的卢汝成道：“卢总，员工没有什么不满的情绪吧？”

　　　　“有一点，但是看到公司在加紧建大厦，他们也只能克服困难了。”卢汝成小心地回答道。他怕老板责骂，其实造成这种情况，他是有责任的，他应该提早做出规划，又不是没有钱。况且他建58层的大厦就是错误的，太费时间了，应该先建一栋二十几层的大楼，应付过去再说。总之，是他管理失当。

　　　　但沈丹青并未责怪他，而是对他说道：“卢总，走，到你办公室里去，我要你详细向我汇报，公司这一年来的发展。”

　　　　“嗳！老板请！”卢汝成连忙恭敬地伸手示意请道。老板不骂他，他就放心了，可以说是喜出望外。

　　　　几个人在卢汝成的办公室里坐定之后，卢汝成就忙着亲自给老板和唐秘书泡茶，态度恭敬而周到。

　　　　接过卢汝成递给他的茶，沈丹青就对他说道：“卢总，你也坐下吧！我要听听你的详细报告。”

　　　　卢汝成依其所言坐下后，就开始汇报道：“老板，从去年年中开始，我们在完善已有的各款应用软件之外，主要就是研发各款企业管理软件，……”

　　　　原来，现在又出现了一个迫切需要解决的新问题，不仅长胜投资集团内部需要各类型管理软件，还有长胜投资咨询管理有限公司也需要为被其解决改造的企业提供先进的企业管理办法。所以软讯公司只能抽调主要人力去解决那些现实问题，连应用软件都没有研发一款。

　　　　在电子时代，软件绝对是最重要的产业，涉及到各行各业。不说别的，单单各款产品和设备的嵌入式管理软件就不知道有多少，这些都会牵扯软讯公司的精力。又加上企业管理软件，所以他们没有精力研发别的软件了。

　　　　这些管理软件都是随着网络时代的来临而出现的新需求，比如中国汇通网络银行的电子账号管理软件，就是一项庞大的工程，一些小软件公司都只能望而却步，也只有软讯公司这样的大公司才有能力研发。还有春天商贸也需要多种类型的远程联网管理软件，这个工程也不少。以前没光年网的时候，是没办法，所以效率低下，现在有了光年网了，那肯定不能再这样了。

　　　　沈丹青听了卢汝成的解释后，理解地说道：“嗯！你做得对，这些都是现实需求，不容拖延。那你们先这样干吧！光年网上的应用软件容后再研发。不过白泽搜索引擎里面还要集合一款图片应用软件。跟百科一样，用图片的方式记录社会生产生活中的历史瞬间。包罗万象，比如名人图片，植物图片、生物图片……等等，无所不包，这些都是网上内容的重要组成部分。

　　　　先这样吧！我先走了。”

　　　　沈丹青说完这番话，就直接站起来朝外走了。他本来以为，软讯公司有了近万员工，就能有一番作为，哪知道还是被各种新出现的问题，困得一动也不能动，可以说他是满怀希望而来却失望而归。

　　　　其实他是太苛求了，相对于因特网来说，光年网的网的网上内容已经够丰富了，有图片、有视频、有音乐、有文学、有游戏，还有社交聊天软件，有专业搜索引擎。现在的因特网有什么？就几个地方网站和简陋的bbs社区网站。还只有文字内容，没有图片、视频、音乐。

　　　　此时的早期程序员也还在研发实用性的软件，比如ucdos，用友，金蝶，瑞星，江民，wps等等，因为只有实用性的软件才能产生利润，像那些个人网站，bbs网站都没有一分钱利润，所以没得到什么发展。

　　　　王为民是早期的程序员之一，他毕业于首都邮电大学软件学院，分配到单位之后，他就是管理微机室的。他的工作比较清闲，于是他就自已编辑了一个bbs论坛网站，免费给人使用。自己当管理员，就这样，他的工作就开始生动而有趣了。

　　　　他本来以为一生就这样过下去了，他对自己的工作很满意。可是一次同学聚会之后，他发现，有几个同学都利用所学的知识，发了大财了。开着小车，买了别墅，好不风光。自己与他们一对比，就是一穷逼。

　　　　于是在今年他就利用单位放长假的机会，想到同学那里去看一看。朋友在深圳，他费了一天一夜的时间，终于抵达了深圳，但是已经华灯初上了，他不想麻烦同学，就想在火车站附近找一家旅馆住一晚。

　　　　可不经意间，他发现了一间特别的门店，巨大的广告牌上，彩灯显烁，上面写着四个大字：光年网