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另外，由总公司免息借贷给你们启动资金，并提供生产场地。等这家股份公司开始赢利之后，再逐步分批还款。
这家股份公司的总裁，属于聘任制，由长胜投资咨询管理有限公司派员担任。属于内部聘任制，如果你们董事会认为不合格者，他将被解聘，返回长胜投资咨询管理有限公司并且做降职处理。你们董事会再要求长胜投资咨询管理有限公司派人。
好啦！我的想法也说完了，你们二位快回去奋斗吧！”
老板下逐客令了，洪涛和卢汝成马上就识趣地向他告辞。
这是沈丹青这段时间，学习企业管理方面的书籍的一点心得，或者说是一点成果。
这种内部股份制企业，既有股份制企业的稳重经营的优势，又没有股份制企业易分裂的缺点，可以说是一种全新的企业经营管理模式。
职业经理人是聘任制，就不再是能上不能下了，因此他们的自我危机意识就会更强烈。自然就能为企业创造更多的价值。
这家股份制企业，只是沈丹青的投石问路，如果效果突出。那么他还会将现在的企业集团全部交叉持股，进行重组，也转变成内部股份制企业。到时所有的职业经理人就都成为了长胜投资咨询管理有限公司的储备干部。还有以后创办的公司都会这样处理。
进行内部竞聘上岗，实行能者上庸者下的办法，又没有对他们赶尽杀绝，解聘之后，他们还可以回到长胜投资咨询管理有限公司，不过必须降职使用。
想到这里，沈丹青脸上就抑制不住地浮现了得意的神情，他有理由得意，因为这是他的独创管理理念，也可以为之著书立说了。难道他不值得娇傲吗？
末完待续……
第247章：推广平台
又过了3天，李正宇再次出现在沈丹青的面前。
“老板，我们打算明天起正式开拍了。按照香港影视界的风俗，我们搞了一个小小的开机仪式，到时，请老板你能屈尊降贵参加开机仪式。”李正宇很正式地深鞠一躬向沈丹青说道。
这是好事，因此沈丹青笑着回答他道：“好！我到时一定参加。”
其实不仅仅是香港注重传统礼节，广东民间也对这些传统礼节非常看重。因此沈丹青也想见识一下这些中国传统的民俗风情。
大家都知道在元末明初的时候，陈友谅与朱元璋整整打了八年才分出胜负，于是朱元璋一气之下就血洗了湖兰，所以可以这样说，湖兰人中的大部分人都是周边省份移民的后代。
湖兰也是中国为数不多的移民省份，所以湖兰的传统民俗传承，天然就弱于其它省份。沈丹青作为一个湖兰人当然对香港的这种传统风俗也非常好奇。
能正式开始拍戏当然是好事，但是沈丹青也很关心导演人选，因为他想当太上导演，所以就很正式地问李正宇道：“李总，你们请哪位导演负责执导呢？”
李正宇听到老板的问他，他就止不住心生骄傲地回答老板道：“老板，忘了和你说了，其实我在美国读大学期间，选修了导演专业，现在站在你面前的我，也是货真价实的导演。”
沈丹青听了李正宇的话，很是惊讶地说道：“你没搞错吧！你一个金融专业的高材生，辅修的居然是导演专业。”
老板的话，李正无法回答，只是尴尬地笑了笑。难道要他告诉老板，他是想泡妞才选修的导演专业吗？
沈丹青不知道李正宇心里的花花肠子，他只知道如果是李正宇执导，那他就能更方便的当太上导演了。或者说，能将他心里的一些想法和理解通过电影向全球观众表达，想想都感到很兴奋。
现在情况又有变化，加了一个mp4产品，那么长胜投资集团的全球用户就会呈指数式爆增，那么文化娱乐产品就更有搞头了。
这只是沈丹青心里一霎那之间的想法，因此李正宇看到的是老板突然很高兴了，只听见他笑呵呵地说道：“李总，现在形式有变，公司又有一项新产品快要面世了，这个产品也能播放电影，但是价格却比电视便宜很多。关键是那是一种小型移动电子产品，我给它取了个名字叫mp4。人们拿着它就能随时随地看电影，听歌，并且还能唱卡拉ok。
mp4的用户人群会比爱家牌电视机多很多，因此我们需要更多的文化娱乐产品。
我以前要你收购文化娱乐产品的电子版权，现在进行得怎么样了？”
本来李正宇还很高兴，听到老板问他文化娱乐产品电子版权的事，李正宇就高兴不起来了，他哭丧着脸答道：“老板，这个……对不起啦！我辜负了你对我的信用，我们目前没有收购到什么电子版权，主要是人家嫌我们价钱。出得不高，没人愿意卖电子版权。”
起初沈丹青看到李正宇的模样，心里就很不高兴了，可听到他说只是价钱出得不高而未能收购，他心里就淡定了，于是他满不在乎地说道：“价钱可以提高点，现在我们非常需要这些文化娱乐产品的电子版权了，所以你应该将这件事情重视起来。特别是英文歌曲和英语电影，你们要大力气收购。
我以前要你们收购欧美文化娱乐产品的电子版权，现在更应该重视起来，甚至要放在你们工作的首位。
李总啊！这是一项很有意义的工作啊！不仅能赚钱，赚很多很多的钱，还能给人们精神文化享受，我们怎么重视都不为过啊！”
沈丹青语重心长的话，就如一记重拳一样，重重地敲打在李正宇的心里，使他倍感震憾。他马上像装了弹簧一样地挺直了身板向沈丹青回答道：“老板，我知道轻重了，我会马上将这件重要的任务布置下去的。”
可是随即他就又垮了下来，继续又哭丧着脸说道：“老板，要完成这些工作，我们还需要招收大量的人手，可是我们公司场地太小，呆不下这么多人啊！”
这是一个客观的问题，沈丹青也考虑了一会儿才回答他道：“这样，你们公司拍电影的全套人马，就全部搬到惠州来，以后就有拍不完的电影，他们也不需要呆在香港了。
香港公司的地方就腾给收购文化娱乐产品的工作人员办工。暂时就这么凑合着吧！形式有变，我们的工作方法也要改变，这样才能跟上发展的步伐。”
李正宇也觉得老板的这个临时办法可行，可是他又想到了一个新问题，就问沈丹青道：“老板，我们的拍摄团队和全体演出工作人员要住到哪呢？现在已经不是临时住宿了，而是长期的，再住酒店就有点不妥了。开支大了不说，还不好管理。”
又是一个令人头痛的新问题，沈丹青在办公室踱着步子来回打圈，几个来回之后他就做出了决定：“这样，我看看小区有没有装修好的房子，如果有的话，你们就搬到小区去住。”
沈丹青对李正宇说出了自己的解决办法，他未等李正宇回应，就马上走到办公桌边拔打电话了。只过了几秒电话就通了。
“喂！老板你好！我是吴全福。请问有什么吩咐吗？”电话里传来了王全福例行工式化的问候声。
“王总，我想问问职工小区，有没有装修好的还没有人住的房子。那种已经分配了的，或者有安排的就不要说了。”沈丹青直接向他道明了来意。
“有的，老板，公司发展这么快，我们总是预留了不少单位，不会让员工们还要等待分房。”王全福道出了沈丹青想要听到的好消息。
沈丹青用手捂住话筒，问李正宇道：“李总，你们现在有多少工作人员在惠州？”
“包括我自己，我们现在总共有三十六个工作人员。”李正宇马上就回答道。
听了李正宇的回答，沈丹青心里算了一下，一套房子可以住八个人，两人一个房间，有个别主要人员要一个人一间房，这么一折算，有五套房子就够了。于是他又松开话筒问王全福道：“王总，我需要五套房子，有吗？”
“有，有，有，”王全福连回了三个有字。也是，预备了二十万人职工居住的小区，长胜建工怎么可能只预留了这么点房子。公司每一次增加新员工，都是以千人计的。
得到了王全福的肯定回复，沈丹青就语气轻松地对他说道：“王总，我没什么事了，你忙吧！”说完，他就挂了电话。
随即，沈丹青就脸带笑意地对李正宇说道：“李总，你也听到了，你们今天就搬到小区去住吧！我会通知小区物业管理部门，给你们分配房子的。”
李正宇忙不迭感谢道：“老板，谢谢啦！我代表我们全体工作人员感谢老板啦！”
“哈哈哈哈！”看到李正宇很正式的样子，沈丹青哈哈大笑起来，他轻轻地挥了挥手说道：“不用谢！小事一桩。”
事情已经解决了，沈丹青就作最后总结性发言了：“李总，你先回去吧！按我说的去做，去吧！”
老板下逐客令了，李正宇就忙向他鞠了一躬告辞道：“嗳！老板，那我告辞了，再见！”
说完，李正宇就转身出了沈丹青的办公室，末了，他还不忘轻轻地带关办公室门。
李正宇一走，沈丹青就收起笑容，走到躺椅边，躺了下去。随即就陷入了深深的沉思。
他对这次爱家牌电视和mp4产品看得很重，这不仅又为公司增加两大赚钱利器，更重要的是公司有了一个文化推广平台。在此之前，有谁能将中华文化推广到全世界？即便是国家，怕也做不到吧！可是自己却用另外一种方法，以科技的力量，生生在欧美自成一体的文化领域，撕开一条口子来。
想到这里，沈丹青的脸上就浮现出了一抹浅浅的笑意。他有理由娇傲，但也更觉责任在身，因此他需要将全盘考虑清楚，绝不能有丝毫闪失。
仅靠巨龙公司自己拍片，是不够的，要制造