第六十章 人员安排
张文凯中午的时候，和叶国坤还有叶家良，在东正公司最近的饭店一起吃了一顿饭。
吃完饭，张文凯别打电话通知了公司的所有高层，其实也没有多少人，其中包括：赵天志、周钰雅、王楠、叶国坤、罗文慧，算上张文凯一共六个人，通知他们在新建办公楼的会议室开会。
随着自己公司逐渐走向正规化，有些事必须要交代清楚。
张文凯和叶国坤早早的已经坐在了办公楼的会议室，其他人还都没有来。
新的装修，新的桌子，还有长势旺盛的花卉，看着会议室内所有崭新的东西，张文凯不由的再次感慨着。
以前的自己一无所有，也不能让家里面过上好日子，更不能给别人提供什么帮助，可是自从得到小娜之后，自己让家人过上了好日子，父母再也不用辛苦工作了，甚至叔叔婶子自己都能帮上一帮，还有帮助宁雨的妹妹，这些都是以前不敢想象的。
而今天自己的公司已经初具规模，能做到这一步，都是因为小娜，小娜真的为我提供了无限的可能。
其实，张文凯并没有想到另一个问题，那就是自身的而原因，有的人得到枪，会去用它杀人，而有的人则会去用枪保护人，维护和平，就拿小娜的来说，如果让一些极端分子得到，肯定不会用来造福世界。
就在张文凯发呆的时候，赵天志一行人已经到了会议室，并且坐在了各自的座位上。
椅子挪动的吱呀声拉回了正在发呆中的张文凯，看到所有的人已经到齐了，张文凯深吸了一口，调整了一下情绪，面目严肃的说道：“接下我将对公司人员上做出一些调整。”
听到张文凯的话，众人脸上都露出了凝重的表情，因为这关系着自己未来在公司的地位，谁不关心。
张文凯打开了已经拟好的计划书，看着计划书上的内容，缓缓的说道：“任命赵天志为华夏新科总经理。”
听到张文凯的安排，赵天志心里也是一松，如果说之前的工作是对自己的考察的话，那现在就是真正的过关了，成为了华夏新科真正的经理。
总经理意味着什么？一人之下，万人之上懂吗？总经理就是这种位置，除了张文凯，赵天志将是公司业务执行的最高负责人，俗称‘二把手’。
此刻，赵天志的手心已经湿透了，隐隐也有一种心悸的感觉，人这种心悸的感觉完全是张文凯给他带来的，隐晦的看了张文凯一眼，便底下头。
会议室内很安静，没有鼓掌和庆贺。
对于赵天志，张文凯也是很满意的，工作上也很优秀，公司管理也仅仅有条，总体来说是一个很合格的管理者。
“任命叶国坤为华夏新科子公司东正公司总经理。”
众人先是一愣，同时叶国坤也是一愣，正常来说为了避嫌，在这方面的职务还是有所回避的，但是张文凯并没有进行限制。
虽然和赵天志是平级，但是理论上还是差那么一级的，也只限于理论上。
当然叶国坤也没有反对，本来叶国坤以为能把自己安排到市场部门呢！没想到张文凯还给了自己一个这么大的惊喜。
“王楠为华夏新科财务部长，东正公司财相关务工作由王楠派人接手，两方税务工作分开处理。”张文凯接着说道。
王楠只是轻微的点了下头，叶国坤也没有提出什么反对的意见，因为叶国坤也是东正公司的股东之一。
本来张文凯是打算让叶国坤自己去完成相关财务工作的，但是既然任命叶国坤为东正公司的总经理了，财政上的事就必须统一管理，所以就想到了王楠控制财务，叶国坤任经理，这样的话还能有一个制约。
张文凯看到叶国坤没有反对财务上的安排，便直接宣读了下一项任命。
“任命周钰雅为行政部部长。”张文凯宣读到。
张文凯的任命让周钰雅撅起了嘴，这样的话就不能在张文凯的身边了，每天就要坐办公室了。
虽然周钰雅的内心有些稍稍的抗拒，但是并没有反对，而是继续听着张文凯的宣读。
其实张文凯也是希望周钰雅能在自己的身边，但是自己的公司太缺人了，行政部门之前的那个部长做的很不靠谱，张文凯不得不把周钰雅指派到行政部。
张文凯的目光看向徐慧梅说道：“徐慧梅你继续负责人事部。”
听到宣布完任命，众人都舒了一口气，这种环境让人真的很紧张。
会议室内压抑的气氛缓解了不少吗，张文凯接着说道：“至于技术部、后勤保障部和市场部，三部门由华夏新科和东正子公司，共同组建。”
本来张文凯打算分开组建的，虽然东正公司由华夏新科控股，但是两个共都是有独立法人的，名义上属于两个公司，东正公司也是可以上市的。
独立法人的子公司事可以上市，分公司则不可以上市，张文看当初就考虑到这一点，才把东正公司变成子公司。
对于东正公司，张文凯还是存着上市的想法的。
但是就目前来说，公司的业务不是很多，所以三个部门暂时就由两个公司共同出人组建吧。
张文凯这么办也是有一些目的的，毕竟两个公司共同组建部门会有工作的上重叠，张文凯就是要考验一下赵天志和叶国坤之间是否能够很好的完成这个计划。
也算是对他们二人的一个考验吧。
张文凯深吸了一口气，再次说道：“我计划组建进出贸易分公司，用来处理我们公司国际上的贸易。”
赵天志赞同的点了点头，要不本来赵天志也打算建议张文凯成立一个管理进出口贸易的部门了，既然张文凯想到了，自己也就不用说出自己的想法了。
“名字就叫龙泰贸易有限公司吧！法人就用我弟弟的名字。”既然要成立分公司，自然就要有一个独立的法人，用自己弟弟的名字就可以了。
而且张文凯也打算把龙泰进出口贸易公司作为企业管理层的股份分红用。
正常公司的管理层都会享有公司的少额的股份，而张文凯不打算把华夏新科公司的股份给别人，自己要保证完全的控股，这样的话就没有股份分给管理层。
于是张文凯就想到了这个办法，就是成立一个子公司，把子公司的股份分红分给公司的管理层，这样就完美的解决了这个问题。
“关于龙泰贸易公司的股份构成，我详细的说一下。”张文凯接着说道。
看到所有人的目光都集中在自己的身上，张文凯接着说道：“赵天志、叶国坤二人每人将有百分之三的在职股份分红权，王楠、周钰雅、徐慧梅每人将有百分子二的在职股份分红权。”
听到这里，众人心中一喜，这可是天上掉馅饼的事，即使在职股没有所有权、转让权和表决权，但是光是每年的红利就会分到好多，何况还是华夏新科的子公司呢。
最高兴的就属徐慧梅了，工作了好几年，也赚不到多少钱，自从来了华夏新科之后，工资不仅高，如今老板还给自己分了股份，徐慧梅真的很好奇，不知道百分之二的股份分红能分多少钱？
之前会议室的沉闷一扫而空，看到大家都是一脸喜气洋洋的样子，张文凯也不由一笑，真当这钱这么好拿吗？工作一旦不努力张文凯立即就会取消谁的分红。
而张文凯这么做的主要的目就是对核心员工的一种激励，把这些核心员工牢牢的绑在自己的战车上。
“而剩余的百分之八十八有华夏新科持股，龙泰贸易公司的人员分配由华夏新科负责。”张文凯又继续说道。
像这种公司，所有人员的调配就由华夏新科负责就行，不需要再重新成立单独的部门，举个很简单的例子，华夏新科这边找到先关的员工，直接分派的子公司就可以，这样的话子公司就不用再成立人事部，这样就防止了冗员的情况出现。
“这件事，赵天志你去办一下。”这种事自然就只能分配给赵天志处理，而叶国坤作为东正公司的经理，无权过问华夏新科的任何决议。
赵天志想了一下，站起身来说道：“那我就用你弟弟的身份证明来注册这个公司了。”
张文凯点了点头，肯定了赵天志的询问。
看到张文凯点了头，赵天志就坐回到椅子上不再说道。
扫了一眼众人喜悦的余味，张文凯又接着说道：“华夏新科公司成立安保部，用来保护相关人士和公司的安全。”
听到这里，众人都若有所思的点了点头，在座的各位都知道张文凯遇险的那件事，周钰雅更是亲身经历过。
说完便拿出了之前写的那份《成立安保部门建议计划》，还没等张文凯伸手递出去，赵天志便伸出手接了过来，似乎早已经知道张文凯一定会交给自己来办。
张文凯摇了摇苦笑了一下，对着赵天志说道：“你辛苦些。”
赵天志点了点头，毕竟自己已经是公司的总经理了，这些事也必须自己来办，总不能让董事长去办吧，那还要经理做什么。
“各位还有什么需要补充的？”张文凯自己想说的都已经说完了，看着众人反问道。
张文凯开着这个会的目的就是把每个人的职位都固定下来，划分每个人工作，另一方面也是为了稳定员工的心，因为自己接下来将会有大的动作。
赵天志站了起来说道：“之前你让我招到的手机研发人员和锂电池研发人员是否现在开始上班。”
赵天志把这个事早就吩咐给了徐慧梅，而徐慧梅也圆满的完成了任务，招到了许多的相关人员，此时这些人员早就等的不耐烦了，都要求尽快上班，赵天志不能答应什么，只能等张文凯这边点头之后才能实施。
既然人员都已经到位了，那就让他们上班吧，张文凯点头说道：“你直接叫�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架