崛起于科技- 第128节

　　　　这帮该死的外国人，真尼玛是黑了心了，做买卖一点良心都不讲。

　　　　“先生，把所有的控制程序都换成智脑就可以了，剩下的零件损坏找人修理一下就行。”说着，小娜又给了张文凯一张生产线的详细结构图。

第一百五十一章　富龙人力

　　　　张文凯从实验楼出来的时候，手里面拿着一沓的纸质文件，都是一些生产线的内部结构图和维修方法。

　　　　如果这份资料曝光出去了的，那家生产线厂商一定会损失不少客户吧！不过张文凯不打算曝光出去，那样太便宜他们的，而且这样的手段太拙劣了，他都觉得没意思，也不刺激。

　　　　要报复他们最起码也要把他们的客户抢光，这样才对得起自己出手一次。

　　　　当然，这些都是小事情，暂时还入不了张文凯的法眼。

　　　　到了自己的办公室，把赵天志和叶国坤都叫了过来，张文凯有些重要的事情需要吩咐。

　　　　二人都坐在了张文凯的对面。

　　　　张文凯也坐在椅子上，把手里的文件递给了二人。

　　　　二人拿出了文件简单的翻阅了一边，都表现的十分惊讶，内容正是目前公司的各种生产线的维修方法，他们不知道张文凯从哪里弄来的这份资料，不过张文凯没说，他们也不会问，照着执行就是了。

　　　　叶国坤郑重的把资料收拢在一起，因为他决定着公司生产线的好坏，而生产上的问题一直都是属于东正公司的范围，也就是叶国坤的处理范围。

　　　　“叶哥，马上组建维修班。”张文凯指了指那份资料说道，这个维修班就用来专门维修生产线和机床的。

　　　　“我打算让老吴当班长。”叶国坤心中已经有了腹稿，便直接提出人员上的安排问题。

　　　　那个老吴，张文凯已经见过了，是个很靠谱的人，便点了点了头说道：“你看着办就行，安排什么人我不管，但必须把事完美解决了，知道吗？”

　　　　现在张文凯与下属说话，不再是用商量的口吻了，毕竟已经做了半年多的董事长了，所有的决策和流程都已经很了解了，有些事，自己马上就能够做出最正确的选择。

　　　　“放心吧！这件事我一定能办妥。”叶国坤拍着胸口保证着，生产线出问题，就属他最担心了。

　　　　“这个维修班隶属东正子公司。”

　　　　然后张文凯看着赵天志继续说道：“开始组建智脑维修班和手机维修班。”

　　　　智脑派专人修理的事，之前张文凯就已经定下了，现在订单也已经交给代工厂了，那么专业维修人员就需要及时到位了。

　　　　还有手机维修售后，都需要大批量的组建，因为东正手机内部构造异于普通的手机，里面有很芯片件都和其他的制式手机不一样，这就造成很多人都修理不了。

　　　　不过在这些电子产品的维修上，张文凯根本不用担心，当初小娜给出的设计图都是模块式的，修理起来很容易，只需要更换相应的模块就可以了。

　　　　手机、智脑等等产品都使用了模块化设计。

　　　　赵天志已经料到了张文凯早晚会组建这两个班子，在他的心中早已经有合适的人选了，只听赵天志问道：“智脑班的的班长用谁？”

　　　　张文凯闻言楞了一下，智脑这么关键的产品，肯定不能随便找个人来修。

　　　　“华精忠怎么样？”赵天志说出了心中的想法。

　　　　自打华精忠来之后，就一直在实验室做一些电子方面的研究，有的时候学学石墨烯制备，有的时候研究研究电池，赵天志看到华精忠没有固定的工作，这便给他安排了一个。

　　　　华导？要不提华精忠，张文凯都快把华精忠给忘了，赵天志的这个提议让张文凯眼睛一亮。

　　　　点着头，表示赞同，智脑维修班将会是公司重要的部门，华精忠去了那个部门也不算屈才。

　　　　“那我就直接安排华精忠为智脑维修班班长了。”赵天志开口说道。

　　　　“行，就这么安排吧！”

　　　　“那手机维修班的班长我打算用任立成了。”赵天志没有犹豫的接着说道。

　　　　任立成这个人，张文凯还是有印象的，他也算公司的老人了，是原来的技术部部长，后来因为人员调整，把他分配到了别的部门。

　　　　既然是公司老人的话，比新人能稳妥不少，张文凯也直接答应了。

　　　　“对了，技术部有一个叫张闯的部员跳槽了。”说这句话的时候，赵天志的语气有些不削。

　　　　张文凯也是不削的摇了摇头，还真有这种傻哔！

　　　　华夏新科的员工待遇好，工资也高，而且工作量也不多，居然还有人跳槽？没见过这样的傻哔！

　　　　张闯是手机研发部的，曾经对张文凯研发的手机产生过质疑，他的工作是做手机ui设计的。

　　　　“被哪个公司给挖走了？”张文凯对挖自己公司墙角的公司很好奇。

　　　　由于大部分的核心技术都是掌握在张文凯的手里面，底下的人可以说不知道任何有用的技术，他们只是按章办事罢了，就算别的公司挖走了自己公司的人也是白挖。

　　　　“三颗星公司。”赵天志憋不住笑的说道。

　　　　闻言，三人都笑了起来。

　　　　叶国坤张嘴说道：“这哥们悲催了。”说完哈哈大笑，因为三颗星手机已经退出华国市场了，还要这么一个没用的ui设计员有什么用，也不能把他带到韩国去吧！

　　　　对于这种不识好赖的人，张文凯也不必过多的关注，笑过了之后，脸色便严肃了起来。

　　　　“我打算把公司人事部分离出去。”

　　　　如果张文凯是公司的大脑的话，人事部就是企业的心脏，他往各部输送新鲜的血液。

　　　　二人也秒懂了张文凯的意思，无外乎再成立一个分公司，二人便没有说话，等待张文凯的下文。

　　　　“把人事部分离出去，组成富龙人力，专门统一协调总公司、子公司还有分公司的人力资源工作。”

　　　　管理者都知道，新设子公司是有很多的好处的，它可以整合资源，增加投资项目，便于资本的运作，而且可以切断风险链条，建立防火墙。

　　　　要是都集中在一起，就容易发生‘一锅端’的情况，分开的，在风险管理上能容易不少。

　　　　二人当然是百分之二百的赞成，这种有利于公司发展的决策越多越好。

　　　　“那就让徐慧梅任经理吧！”张文凯吩咐到。

　　　　二人没有任何的异议。

第一百五十二章　记者采访

　　　　现在华夏新科的大门口不再是原先的三个牌子，而是四个牌子，门上面又加了一块‘富龙人力’的牌子，富龙人力子公司已经正式成立了。

　　　　在人员上基本没有什么变动，张文凯给富龙人力直接分配了一层楼作为办公使用，而徐慧梅正式的荣升为富龙人力的总经理。

　　　　“谢谢张董的赏识。”徐慧梅站在张文凯后面小声的感谢道。

　　　　张文凯摆了摆手说道：“这与我无关，是你工作的认真，公司不会亏待任何一个人。”顿了顿有继续说道：“这也算圆了你刚来公司时候的愿望。”

　　　　徐慧梅此时正以十分感激的目光看着张文凯，当初自己来公司的时候，就说过自己要全权管理公司的人力资源这一块，没想到张文凯真的很捧自己。

　　　　能力相同的时候，就看老板更捧谁，就算能力差一些，老板要是捧的话一样可以。

　　　　俗话说：说你行，你就行，不行也行。

　　　　这就跟捧明星一样，有多少明星都是捧红的，光是无脑潜，什么时候能潜出头，潜成黑木耳也出不了头。

　　　　“公司用人这块儿，你把好关。”张文凯提醒的说道。

　　　　张文凯对用人这块儿，特别的重视，一个是公司的秘密多，另一个便是人才才是公司的基石。

　　　　“您放心。”徐慧梅恭敬的底下头说道。

　　　　这时，宁雨大步向着张文凯走来，趴在张文凯耳边说道：“张董，有两个外国记者要采访您。”

　　　　张文凯吸了一口气，闻了一口香味，有些好奇的问道：“外国记者，哪国的？”

　　　　宁雨不得不又趴过来说道：“美帝国的。”然后宁雨迟疑了一下继续说道：“您要是不去的话，我就去拒绝他们。”

　　　　张文凯急忙拦住了宁雨的身躯，他也有些好奇。

　　　　“带我去看看。”也把张龙叫上了，正好现在没有事情，不如去看看热闹。

　　　　到了接待室，就看到一男一女两名外国记者正在接待室聊着什么，二人看到张文凯连忙站起了身，说道：“mr。zhang，你好，我们是记者的来自加州时报，我叫安妮。”

　　　　这名叫安妮女记者颇有一番杰西卡的美丽，此时她正拿着手持录音机。

　　　　听着有些蹩脚的汉语，但总算还能够听懂，张文凯微笑着回答道：“你们好。”

　　　　一行人入了座，张龙在左，宁雨在右，那二位外国记者也坐在了对面。

　　　　此时摄像机还没有开始录像，安妮微笑着看着张文凯说道：“张董真是一位年轻和有作为的人。”

　　　　张文凯这么蹩脚的话，也是醉了，苦笑了一下问道：“你们来要采访什么？”她们的话听着就别扭。

　　　　“我们打算对您们公司产品做采访，做一些评测的产品。”安妮说道。

　　　　张文凯大致听懂的他们的意思，就是为自己公司的产品做评测，这是一个为公司做广告的机会啊！这个机会可不能浪费了。”

　　　　张文凯一下来了兴趣，详细的为这两位记者把自己公司的每一样产品都介绍给他们，并且还让他们试用体验。

　　　　一圈下来，所有的产品都看了个遍，一行人再次回到接待室。

　　　　安妮隐晦的对摄像师眨了眨眼睛，便听到男记者说道：“宁助理，我希望您能够带我参观一下你们公司，当然只是参观一些大众的地方。”

　　　　宁雨的目光看向张文凯，等待着张文凯的点头。

　　　　张文凯听到这名男记者的话，皱起了眉头，怎么有一种异