有些不礼貌。不点吧，领导一再谦让，又不好意思推脱。这样下去往往只有两个结果——不是你尴尬地硬着头皮点了菜，就是领导尴尬地接回你手中的菜谱。
首映效应很重要。第一次与同事及领导聚餐是建立良好关系的开始。如果表现得自然，容易让人亲近，对日后开展工作会起到很大的帮助。
所以，当遇到以上的问题你可以这样做——接过领导递来的菜谱后，你可以先询问领导喜欢吃什么，再询问同事们喜欢吃什么，根据他们的口味来点菜。
把别人放在首位，然后再点自己喜欢吃的东西。这样既不会伤害到老同事的自尊，也给了领导面子，自己还吃到了想吃的菜肴，一箭三雕。
（3）多赞美同事。任何人都想得到更多的尊重与赞扬，职场人员也不例外。一个初入职场的新人，如果想与同事更加和谐地相处，首先要做到能给同事一种你非常重视他的感觉。据我观察发现，公司中的大多数老员工不会对一名新员工主动献殷勤，而他们更喜欢新员工主动接近自己，哪怕只是说一些客套话，他们也会觉得很高兴。所以，作为新员工，一定要经常找到同事及领导值得肯定的地方，并适时地赞赏。需要注意的是，千万不要在公众场合说，这样会使周围的人误解你是在故意讨好对方，会适得其反。
（4）正确面对别人的夸奖。无论在工作中还是在私下，当别人夸奖你时，你都要礼貌致谢，无论他表现的是真心或假意，你都要认真对待，千万不要做出一副理所当然的样子。
（5）严格要求自己。新人要从简单的事情做起。这几乎是所有公司对一名新员工的定位。很多新人在做事时很容易浮躁，觉得所负责的事情简单，就怠慢工作。这样做无异于自毁前程。简单的事情认真做，普通的事情严格做，这是新人最有效的竞争力。麻雀虽小五脏俱全。哪怕是面对一件小事，也要认真对待，有条理地按步骤去完成。一名新人入职，领导看得不仅仅是工作能力，还有做事的态度。因此，你一定要严格要求自己，认真对待每件事情。
2 用对方法做好事（2）
（6）要表现的热情。我说的这个热情并不仅限于对工作。对同事以及朋友的朋友也要热情。我来举例说明：前段时间公司招聘了两名员工。一天中午，领导的两个朋友来公司做客。一名员工看来客人了，就马上走上前去主动打招呼，并为其泡茶。而另一名员工则坐在那里纹丝未动，继续享用午餐。
后来领导与我闲聊时谈起这件事，他的态度很明确，他更喜欢那个热情待人的员工。说到这里不免有人会说，我干好自己的工作就行了，干吗还要管那些与自己无关的事情呢！这样想是不对的。可以这样理解，你在公司中所做的每件事情都是与工作有关的，因为工作不仅限于完成任务。与领导沟通，与同事建立良好的合作关系，也是工作内容，说后者比前者更重要，这也是不足为过的。
无论对同事或老板的朋友，都应表现的热情，这会让他们在朋友面前更有面子，那么他们自然会感激你。这对你以后开展工作是很有利的。
（7）多做些顺手拈来的事情。顺手拈来的事情包括很多，如：记录电话、接收邮件、叫外卖、倒水等等。同事忙不过来的时候要主动帮忙，哪怕只是分担一些小事也可以，这都会使你与同事的关系更加密切。
（8）尊重他人的隐私。工作中最忌讳的就是擅动别人的东西。在别人不知情或未经允许的情况下用别人的电脑、电话等私人物品是非常恶劣的行为，一定要杜绝此类事情的发生。
（9）不要转送礼物。节日到来，同事间互送礼物是非常普遍的事情了。这里有一点需要注意——千万不要把你收到的礼物转送给其他同事。别觉得这是一件小事就不在乎，一旦礼物兜了个圈回到最初送礼的人手中，其结果是非常尴尬的。很多人就是因此而把同事间的关系闹僵的。
（10）别吃独食。工作之余吃零食在办公室中盛行。尤其女同志，办公桌抽屉里都快成了小超市，各种零食，样样俱全。好事需要与大家分享，零食也一样。分享零食不在其物，而在其心。这样做有利于营造与同事之间的友谊。
（11）别带着情绪工作。人是一种很情绪化的动物，有时兴高采烈，有时低落消沉。有些人更是把情绪带到工作当中去——高兴时做起事来格外积极，低落时看谁都想痛打一顿。持这样的态度做事的结果不言而喻。有情绪很正常，但不能乱发脾气。公司是工作的地方，而不是闹情绪的地方，不能只注重自己的心情，而不顾及他人的感受。要学会调整自己的情绪——不高兴时与同事聊聊天，与朋友诉诉苦——要以一个快乐的心情面对工作。
（12）不与同事争执。工作中出现意见分歧很正常，但要注意的是千万不要用争执的方式去解决问题，即便你非常确定你的看法是对的也不要。因为那样做必定会伤害到对方。要冷静下来坐下慢慢沟通，要让对方打心里接受你的看法，而不是给人一种你是对的就必须要听你的感觉。
大家都看得出，周晓平所指出的成功经验都是一些小事。作为一个在职场中打拼多年资深者，难道他就没有更多的道理要讲吗？对此，周晓平是这样回答的：“我认为工作就是由一件件小事组成的，将小事处理得当，对发展事业会起到很大的推动作用。长篇大论，大道理看上去固然华丽，但很难与实际结合。仔细想想，对事业发展起到最大帮助的，还真就是那些看上去不起眼的小事。
人们常说细节决定成败。我想，周晓平所要表达的也就是这个意思吧！
最后，我也说一下自己的看法。我认为，无论做什么，小事都起着决定性的作用。面对工作也好，面对生活也罢，肯在一些别人不想做或不肯做的小事上下功夫，定会有意外的收获。
3 社会大学育真才（1）
社会是一所最好的学校，只要你不丧失求学的心态，就有你一生都学不完的知识。
一个出生在农村家庭中的孩子要想有出息最好的办法就是认真读书，考大学。知识改变命运。这话说得没错。但改变命运也不仅限于读书。
我想对那些没有考上大学或中途辍学的朋友们说，学历固然重要，但没有学历不代表不能成功。有机会读大学是好事，但读不上大学也不完全是坏事。重要的是你不能放弃学习。因此，你千万不能因没考上大学或书读得少而放弃你的追求。除了书本上的知识外，还有很多东西在等待着你去学习——为人处世、社会阅历及社会经验都是只要你想学就能学到的知识。而这些知识，同样可以使你成为一个优秀的人。
如果我这样说还不足以使你变得坚强、自信的话，我想你很有必要看看下面这个故事。看看一个没读过多少书的农村孩子是如何成为一名百万富翁的。
李童是东北人，家住辽宁省铁岭市，父母都是普通的农民。“读初三时，”李童说，“哥哥不幸出车祸，成了植物人，为了给哥哥看病，父母卖光了家中所有值钱的东西，就连仅有的几亩口粮田也承包给了别人。那时的日子真是苦啊，一个饼子都要一家人分着吃，我很懂事，只吃一点点就对母亲说自己吃饱了，饿了就偷偷地喝水……”
家里外债累累，哪有钱交学费呀！读完初三后，李童便辍学了。
为了帮家里减轻负担，李童决定随同邻居外出打工。但因为他的年纪小，很多地方都不愿意雇用他。
“当时，”李童说，“我去了很多地方找事做，饭店、工地、理发店，只要门口贴着招聘的地方我都会进去问，但他们都嫌我太小，又没有身份证。”
从家里出来时，李童只带了10元钱，路费用掉了4元钱，三天后，他身无分文了。带他出来的那个邻居也觉得他太小了，不好找事做，就给了他10元钱，让他先回家去，过两年再出来做事。
李童没有回去，邻居把他送上车后没走多远他就下了车。“我知道家里的处境很困难，”李童说，“回去了就得吃家里的粮食，那样父母就吃不饱了。我想再找找看，只要能供我饭吃，不要钱也行。”
终于，李童在郊区的一家小饭店里找到了事做。饭店的老板是个胖女人，开始她不肯用李童，后来李童说他不要钱，只要给饭吃就行，她才答应的。但她有个条件——如果有人问起，李童得说是她的远房亲戚，是过来帮忙的。李童答应她一定会按照她说的做。
为了给家里减轻负担，李童毅然决定留下来，他认为哪怕为家里省口粮食也是好的。
“当时我在饭店里是个打杂的，”李童说，“洗碗、擦地、倒垃圾、通下水道都是我的活儿。虽然工作又脏又累，但能吃饱饭，而且时不时还会有肉吃。那时我真的很知足。”
很快，一个月过去了。到了发工资的日子。饭店里的人们喊着，发工资啦，发工资啦。李童看见同事手中的钱，就想：如果自己也能领到工资该多好啊！
下班后，大家都拿着工资去购物了，李童一个人留在饭店里值班，等收垃圾的三轮车来。李童在厨房里闷着头剥大蒜，老板突然出现在他的面前，她看了看李童脚上露脚趾的鞋子，从包里拿出50元钱，让李童下班后去买双新鞋，剩下的钱喜欢吃什么就买点什么。我的眼泪一下子掉了下来，因为太激动了，我清楚地记得那钱的样子——正面是三个面带笑容的人头像，背面是一个大瀑布。”李童激动地说。
3 社会大学育真才（2）
李童拿到钱后并没有去买新鞋，他想把这钱寄回家去，让父母用这钱给哥哥买药。于是他就去找带他出来的那个邻居，想让他帮忙把钱捎回家去。但在去他那里的路上，他遇到了一个卖书的地摊。李童喜欢读书，遇到自己喜欢的书更是爱不释�