中都不会有一些障碍，我想百分之百是巧合。既然一个巧合，给我这个机会去看足球，我非常高兴。
李佳明［主持人］：如果我是发票人我会想，把那个差点的票给李越西，反正你发给他，他也不会吱声。
李越西：如果是这种情况下我也是非常开心的，因为在这样一个团队当中，如果大家这样认同你的话，一些小的事情不计较，反而是个好的事情，我认为。
卜晖选择了Ａ
卜 晖［应聘者②］：因为我是根据我过去在公司的经历，因为我自我觉得，大家普遍认为我是受欢迎的。
王炜选择了Ｃ
王 炜［应聘者③］：我想这个问题的出现，刚才两位主持人也说过了，不是一次两次了，每回到可能涉及到个人利益的情况都会出现这样的问题，我想作为一个，任何一个平常的人来说，处于这种自己为权益考虑，会去找我们相关负责人去问询一下这个情况。
李佳明：我就是发票的那个人，你怎么跟我理论？
◇现场模拟
王 炜：小李，今天一起看球吗？
李佳明：对啊，一起去看，大家票都发了，你拿到票了吗？
王 炜：拿到了。
李佳明：票的排数还可以吧？
王 炜：好像我的票比较不错，我看看你的票是几排？
李佳明：我的票，我是贵宾区，你是吗？
王 炜：我好像已经坐了两次后面了。
李佳明：是吗？
王 炜：是你发的票？
李佳明：对，是我发的票。
王 炜：是不是那回喝酒，我们一起没喝爽？（观众笑）
。。
绝对挑战第11期（5）
李佳明：他们领了后排的票，所以你就拿到后排的票。
王 炜：如果是这样的情况那可能是太巧合了，那好，以后下次注意点啊。
◇专家点评
朱 伦［职业顾问］：选择第一个认为“是巧合高高兴兴的去”，这种人是比较乐天派，比较实在的。第二个就是“心中不快，就不去了”，这种特点的人他会比较敏感。那Ｃ呢，找人理论，这种人比较适合做销售。
尹明善［招聘方代表］：假定我的客户，第一个月、第二个月，都老不来下定单了，你可能很大度，说这可能是一种巧合，还是怎么怎么样。但是第三种呢，赶快就要去理论，为什么你不下单呢？所以我认为销售人员是必须要认真的，在这种情况下，不存在肚量大或者肚量小，这是销售人员的基本品质。
问题２
你的初恋情人，几天前给你打电话约你今天见面，而且他有可能成为你现在的客户，可今天是你的妻子的生日，不巧的是下班的时候，老板让你陪他出席一个晚宴，你会去赴哪一个约会？
◇备选答案
Ａ、见初恋情人。Ｂ、回家陪妻子。Ｃ、与老板赴约。
◇选择结果和理由
王炜选择了Ｂ
王 炜［应聘者③］：我想作为一个，设身处地的讲我是一个销售人员，或者已经在我们这个集团就任一个位置，从事销售这样的工作，我想很大一部分时间，都是把自己的一些时间分给我们的企业，分给了我们的客户，我想在这种妻子的生日一年只有一次，然后在这种情况下，我想初恋情人既然是我的初恋情人又是我的客户，我想这种客户我是有办法把她搞定的。
卜晖选择了Ｃ
卜 晖［应聘者②］：这个不光是实际的问题，这是根据个人的情况、实际情况和事情的轻重缓急来衡量的。
李佳明［主持人］：这个轻重缓急你排一排？
卜 晖：比如我见初恋情人，这个是一单业务，但是这单业务没有与老板赴约带来的哪个业务，未来的潜在的业务大，过生日也并不是这一天，比如八号过生日，并不是就说一定要八号过，也可以是九号，也可以是七号，但是心意要在里面。
李越西选择了Ｃ
李越西［应聘者①］：这种情况，事实上我们碰到很多，我是毫不犹豫地选择了Ｃ。
李佳明：你原来遇见过这种情况？
李越西：对，因为我们是一个职业人员，我们在公司有我们的位置。老板约你赴约肯定有他的安排，不可以说由于你的改变，影响到老板和很多人的一种工作安排，这是绝对不能发生的。
◇专家点评
尹明善［招聘方代表］：三个人不同的侧重，选择Ａ的是重感情，选择Ｂ的是重家庭，选择Ｃ的人是重事业。三种人没有什么高下之分。
李佳明［主持人］：你会做什么样的选择？
尹明善：当然选Ｃ。
李佳明：王炜还有什么要说吗？
王 炜［应聘者③］：在事业发展的同时，我刚才也一直强调一定要有个稳定的后方，人不是一个人在作战，而是有一个坚强的后盾在支持着你，我想这个比较关键。
李佳明：我们下一道题很有意思，我这儿有几个道具，先选择，谁来当主管？与下面这道题有关系。
庞 晔［主持人］：想当主管的请举手。
李佳明：好，李越西来当“主管”。李越西就是我们的主管。第二个角色，谁来扮演，就是“主管的上司”。好，王炜，“主管的上司”。最后一个角色是“上司的上司”，那就由卜晖来当了。不过职位越高，考虑的事越多，压力越大。
庞 晔：愁的事越多，李越西你就是公司的“主管”了，你和王炜也就是你的“上司”，在工作上面发生了冲突，你向你“上司的上司”，也就是你向卜晖做了汇报。
李佳明：情急之下你就直接找到了卜晖。
庞 晔：可是被王炜知道了，你会怎么办？
李佳明：情景再现，现在开始了。
李越西［应聘者①］：王炜你好，刚才我到卜总这里，把我们工作当中的一些分歧给他直接做了一下交流。因为按照公司的管理流程来讲，我应该是先向你汇报，然后你再向你的上司汇报。但是因为现在市场瞬息万变，所以我直接向卜总做了汇报，希望得到你的谅解。
王 炜［应聘者③］：李主管是这样子的，我觉得你既然做了这样一个判断，是有你充分的理由的。但是任何一个公司都有自己的一个规章制度，更何况作为你的上司来讲，也许我在职场的从业经验，以及更多的接触面，会给你提供更好的建议。我想我们三个人的出现，应该会更好一些，希望你下次工作中注意。
李越西：谢谢你的答复，感到非常有信心咱们在一起。
李佳明：有信心了，但是现在事情恶化，主管面临被炒，就因为这件事情，我想问一问我们的“上司的上司”。
庞 晔：卜晖，卜总。
李佳明：到底怎么解决这个事情，当你现在面对“主管”和“主管上司”的时候，
卜 晖［应聘者②］：李先生是这样，这次做事情太过仓促，如果不惩罚你，对后面的事情对整个规则破坏了，所以你应该受到一定的处分。
绝对挑战第11期（6）
◇专家点评
朱 伦［职业顾问］：这个题实际上是一个越级上报的问题。其实在一个组织结构清晰、管理制度明确的公司，是要尽量避免这种事情发生，尽量地去制止这种事情发生的。
尹明善［招聘方代表］：从“主管”的角度来讲，他应该必须跟上面两人做检查，这件事情违反了管理程序；王炜也没注意到这一点，首先你是管理者，要批评你的下属，这件事情你处理得不妥；但是我认为“上司的上司”，在这种事情的处理上也有些问题。因为作为最高的上司，一般地讲不希望越级上报，如果越级上报把我累死了，所以这件事情，我首先要维护我公司的管理秩序。但是我认为“上司的上司”必须心里明白，如果没有越级上报这个情形也是可怕的。（观众鼓掌）
◇选手预测
李越西［应聘者①］：我认为我可以被录取，而且我的现场表现是最好的，我为什么来应聘这个职位？因为我七八年以前我在东欧实际就做过这个职位。
卜 晖［应聘者②］：可能给人的感觉是咄咄逼人，但这只是我性格特征里面的一个方面，我觉得应该是我最可能被选中。我觉得王炜是不大可能，因为我已经是澳洲一流大学的工商管理硕士，并且从业这么久，人家正在考研这怎么能比呢？
王 炜［应聘者③］：我觉得今天的表现应该还是很不错的。个人观点出发的话，我觉得如果处于招聘方，招聘方的这种感觉的话，我觉得可能是一号选手，更具备相关的一些实力。我觉得我离培训基金比较近。
◇观众点评
观众甲：我觉得应该是一号选手，我觉得从他的工作经验，和他的学历背景，和他今天现场的表现，这三方面结合的话，我觉得他去工作的话更合适。
观众乙：一号应聘者给我感觉，如果让他做一个总经理更适合一点吧，所以我个人认为也许二号选手会更合适。
选择结果
现场观众最后投票结果：李越西［应聘者①］领先；其次是王炜［应聘者③］和卜晖［应聘者②］。
李越西［应聘者①］获得由智联招聘网提供的一万元培训基金。
企业选择了李越西［应聘者①］
◇选择理由
尹明善［招聘方代表］：因为二把手实际上很多地方是当一把手用的，因为一把手经常出差。如果仅仅是选二把手的话不一定选到李先生。但是李先生是当一把手的人才，所以我估计他在这个岗位上，要不了多久，就把我们这位总经理就顶回来了。我祝愿他。
◇专家建议
梁 冰［职业顾问］：卜晖其实很有潜力，特别是他在某一方面非常突出，所以我觉得他做自己的咨询公司，我觉得是不错的。王炜这边，我觉得他是企业里边非常想要的一种人，他的忠诚加上他的勤奋和不断的磨练，他最终会成为一个非常好的企业领导人。
朱 伦［职业顾问］：李越西这边，我觉得他自己已经非常成体系了