出正确决策，才能实现自己的创业目标。
4。 联想、迁移和创造能力。从别人的企业中得到启发，通过联想、迁移和创造，使自己的企业别具特色。并通过这种特色使自己的企业在同业市场中占有理想的份额。
5。 申办企业的能力。创办一个企业，需要做好哪些物质准备，需要提供什么证明材料，到哪些部门办哪些手续，怎样办等，均为创业者应具备的能力。
6。 确定企业布局的能力。怎样选择企业的地理位置，怎样安排企业内部布局，怎样考虑企业性质等，都是创业过程中不可回避的问题。
7。 发现和使用人才的能力。一个成功的创业者，肯定是一位会用人的企业家，他不但能对雇员进行选择、使用和优化组合，而且能运用群体目标建立群体规范和价值观，形成群体的内聚力。
8。 理财能力。这不仅包括创业实践中的奖金筹措、分配、使用、流动、增值等环节，还涉及采购能力、推销能力等。
9。 控制和调节能力。成功的创业者，要对规划、决策、实施、管理、评估、反馈所组成的企业管理的全过程，具有控制和运筹能力。
（三） 社会能力是创业的核心能力
社会能力是指创业过程中所需要的行为能力，与情商的内涵有许多共同之处，是创业成功的主要保证，是创业的核心能力。创业者具备的社会能力主要体现在以下6个方面。
1。 人际交往能力。创业者不但要与消费者、本企业雇员打交道，还要与供货商、金融和保险机构、本行业同仁打交道，更要与各种管理部门打交道，因此，创业者必须具有较强的人际交往能力。
2。 谈判能力。一个成功的企业，必然有繁忙的商务谈判，谈判内容可能涉及供、产、销和售后服务等多个环节，创业者必须善于抓住谈判对手的心理和实质需求，运用〃双胜原则〃即自己和对方都能在谈判中取胜的技巧，使自己的企业获利。
3。 企业形象策划能力。在激烈的市场竞争中，在公众中树立良好的企业形象，是创业成功的主要条件。创业者应善于借助各种新闻媒体和各种渠道，宣传自己的企业，提高企业知名度。
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第23节：有金刚钻，可揽瓷器活…创业者素质（12）
4。 合作能力。创业者不但要与自己的合作者、雇员合作，也要与各种和企业发展有关的机构合作，还要与同行的竞争者合作。创业者要善于站在对方的角度，理解对方，体谅对方，要善于与他人合作共事，和睦相处。
5。 自我约束能力。创业者要善于根据本行业的行为规范，来判断、控制和评价自己和别人的行为；要善于根据自己的创业目标，约束和控制自己与目标相悖的行为和冲动。
6。 适应变化和承受挫折的能力。一个企业要想在竞争激烈、变化多端的市场中立足并发展，企业家就必须具有适应变化、利用变化、驾驭变化的能力。在经营过程中，有赔有赚、有成有败，企业家必须具有承受失败和挫折的能力，具有能忍受局部、暂时的损失，而获取全局、长期收益的战略胸怀。
以上是创业者成功创业所应具备的各种素质。当然，这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业，现实生活中要求创业者全部具备这些素质显然也是不切实际的，但创业者本人要有不断提高自身素质的自觉性和实际行动。通过不断的学习和改造，促进自身素质的不断提高。哈佛大学拉克教授讲过这样一段话：〃创业对大多数人而言是一件极具诱惑的事情，同时也是一件极具挑战的事。不是人人都能成功，也并非想象中那么困难。但任何一个梦想成功的人，倘若他知道创业需要策划、技术及创意的观念，那么成功已离他不远了。〃
然而人各有志，并非所有人都适合创业，社会心理学家研究发现，以下10种人不适合创业。
1．缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2．优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3．唯上是从，只会说〃是〃的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4．偷懒的人。这种人被称作〃工资小偷〃。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5．片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6．僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7．感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8．〃多嘴多舌〃与〃固执己见〃的人。〃多嘴多舌〃的人，不管什么事，他们都要插上几句话。〃固执己见〃的人，从不倾听别人的意见。
9．胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10．患得患失却又容易自满自足的人。这种人稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
当然这只是一般的通论，性格可以逐渐改变，素质也能够慢慢提高。所以创业者应该对镜自酌，仔细考量自己所具备的创业素质，准确地自我定位并积极地自我完善之后，创业者就要进入下一个环节…… 积累经验。
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第24节：丈量一下与〃成功教父〃的距离（1）
第二节 丈量一下与〃成功教父〃的
距离…… 创业测试
在创业准备期，创业者必须对自己有一个全面的了解，才能知己知彼，百战不殆。为了清楚地了解自己的创业潜能，创业测试是一种较为常见的方法。
一、扪心自问…… 你对自己有足够的了解吗
参照上面提到的创业者类型和素质，在创业初期，创业者不妨给自己提出以下问题。
（一） 我的创业动机是什么
1。 不愿为别人打工，想自己做老板。
2。 想积累更多的财富。
3。 不愿受别人束缚，能自由支配自己的生活，做自己喜欢做的事。
4。 为了避开就业压力。
5。 为了追赶一种时尚，体验一下创业的感觉。
6。 发现了一个有创富潜力的产品或市场。
7。 为了开创一项属于自己的事业，实现人生价值。
8。 其他。
无论创业者作出何种选择，动机本身都没有对错高下之分，但〃思想有多远，我们就能走多远〃，创业动机在很大程度上决定了自己创业之路能够延伸的距离，所以在决定创业时，动机的选择要慎之又慎。
（二） 我的个性特质如何
1。 在一个集体中，我是否喜欢并且容易成为领导者？
2。 在信息不充分的情况下，我是否愿意作出一些冒险的决定？
3。 我是否喜欢与别人竞争？
4。 我是否具有坚定不移的毅力？
5。 面对挫折或失败，我选择放弃还是重新开始？
6。 我是否乐意与别人交往？
7。 我是否能够承受巨大的工作压力？
8。 我是否具有不断开拓创新的意识和能力？
对以上问题的回答，能够大致判断你的性格特质，如果你的答案都是肯定的，或者你的大部分答案是肯定的，那么恭喜你，你已经具备了创业者基本的性格特点。
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第25节：丈量一下与〃成功教父〃的距离（2）
（三） 我的身体素质和心理素质怎样
1。 我是否愿意并且能够加班加点、超时工作？
2。 我的健康状况是否足以承担工作压力？
3。 我是否能够承受和应付工作中出现的不确定情况和压力？
4。 我是否能够接受创业初期可能面临的经济困难、生活水平降低？
5。 我是否具有面对创业失败的勇气？
（四） 我的知识、经验积累如何
1。 我是否对自己所涉足的行业有足够的了解？
2。 我是否了解国家关于自主创业的相关政策和法律法规？
3。 我是否知道创办一家公司需要经过哪些环节？
4。 我是否具有创业过程中可能用到的基本的管理知识、财务知识？
5。 我是否具有工作或创业的经验？
6。 我如何获得有关创业的知识、技能和经验？
二、创业测试…… 你属于哪种类型的创业者
创业测试有许多不同的方法，运用每种方法几乎都能测出自己的成功潜质和创业类型，现在我们介绍几种具体的方法。
（一） 能力测试
假如你准备在一座10层的写字楼里为公司选一个楼层作为办公地点，你会选择哪一层？
A。 一层
B。 二层
C。 八层
D。 十层
【能力剖析】
答案A：这种人具有较强的创业意识，并且能从实际出发，做�