日本企业重视专用知识的管理模式是与其发达的内部劳动力市场相关的。实际，“几乎企业内部每一种工作都包含一定的专有技能，甚至连最简单的看守工作，只要熟悉工作场所的实际环境也能对这类工作有促进。熟悉操作设备的具体要领，对标准机械的日常运转显然也有重要的帮助。日本企业非常强调发展与公司相关联的专用知识。他们一般广泛采取工作轮换和工作扩大化制度，让操作工人能够有机会了解销售部门的知识，而开发人员也能够了解生产部门的知识。工作轮换制度不仅使得员工与员工之间发展了相互的人际交往能力，有利于企业内部的横向沟通。另外一个方面，员工能够有更多机会发展多方面的技能，而这样的专用知识只是对本企业产生价值。当员工一旦离开该企业则专有知识的价值就会发生很大的缩水。当然，专有知识的发展是以企业完善的内部劳动力市场为保证。一方面这可以激励员工发展专用人力资本，通过企业内部的提升得到应有的报酬。另外，外部劳动力市场的不发达使得掌握企业专用知识的员工减少了流动的机会，降低了企业投资专有知识的风险。
改革开放的初期，以专用知识和合作为特征的日本模式如日中天。20世纪90年代以后，随着美国高科技产业的兴起，以通用知识和市场竞争为特征的美国模式日益占据风。中国企业在改革开放的过程中，也一直在两者之间摇摆不定。Bit&；ild1996认为，中国企业制度的改革过程就是信息的编码和扩散过程。传统的采邑制度表现为知识的高度专有化，且往往在少数以血缘关系为纽带的群体之间流动。这在中国传统的老字号和民族企业中可以得到体现。这种采邑制度可以沿着两条方向进行改革。一条是以通用知识为基础的高度扩散的市场和层级制，即美国管理模式。另一条是以专用知识为基础的，依靠集体主义和共同价值观扩散知识的宗法制，即日本的管理模式。实际日本的这种文化正在走向没落，如果中国企业只一味地照搬日本的企业文化，中国企业的血液不会有新的东西产生。
总体而言，中国企业制度的改革过程主要采取的是第二种制度，具体措施包括建立国家对大型企业的控制权，在核心企业之间建立联盟，维持竞争企业之间的合作关系等。这在一些传统行业，如汽车、石化、机械中尤其得到体现。另外，在一些新兴行业中，国家又在鼓励采取美国式的完全竞争的管理模式，这在IT产业中得到体现。按照文的分析框架，这符合环境、技术和劳动力市场对知识和决策权的影响。简言之，美国的文化是开放的，有活力的，日本的则是僵硬的、没有生气，日本的文化大多表现得象僵尸一样，美国管理模式明显是优越日本文化的，不但是企业文化方面，美国在经济、技术、政治民主、人民人权建设、全球影响力等方面都是优越，美国向世界各地输送它的资本、技术和品品牌，现在世界已经没有一个纯粹的“美国制造”，它凝结着世界各国的共同的成果，但是美国最大的弊端就是它的对外政策，它喜欢充当国家警察的角色，喜欢干涉别国的内政，要把所谓的人权和民主样板输送给其他国家，软文化不行，就使用武力，如伊拉克战争……”
毕业论文答辩结束，就是毕业聚餐。
林军一个班在珠江路附近的一个三星酒店新纪元大酒店定了一个包间，大家在一起吃饭、喝酒，以后就不会有这样的机会了。
吃到一半，唱歌的唱歌，跳舞的跳舞，不少同学相拥在一起，哭得一塌糊涂。
林军看在眼里，觉得很好笑，几个大男人抱在一起就不好了，还哭了起来。他也喝了点酒，乘着酒兴，大喝了一声；“大学，滚你妈的蛋！”顿时全班震惊，大家鸦雀无声，听林军一个人在瞎叫。
………【第103章 劈城管】………
一提起村里的事，林军有的说呢。他又说起承包河流的事，“村子里有几条小河，平时村民总喜欢到河里打鱼。可是现在也不给人打了，现在河全部承包。村干部把村里的河承包出去，收取了承包人的好处，承包人就禁止了其他人去河里捕鱼。本来河是集体资源，任何村民都可以去捕鱼的，但是现在他说承包给了私人。承包的人给了村里钱，他可以独霸着集体资源，不让其他村民捕鱼。可是问题的关键是他给村里的那些钱有没有用到村民身？实际全部到了干部的腰包。”
刘海军笑着说：“这个说起来是气人，可是那几条鱼能值几个钱？”
“值是不值钱，但对农民来说还是有影响的。但是农民很多就是知道，也不敢对那些欺负他们的村干部说什么。更可气的是，九几年我们那一带发大水，不少地方还有国外给我们捐物品捐了不少东西，结果全给村里给贪污了。咳，不说了，说这个真的是天方夜谈，要说一千零一夜才说的完。”
他们只顾得谈话，却忘了他们现在是在逃避警察。
他们逃跑的时候那些交警因为要忙着罚款，没人来追他们，但是其中的一个交警死死地记住了他们的车牌号码，看清了他们逃跑的方向，正好那里有一队市容执法人员，这个交警认识他们，就顺便叫他们拦下来。
这些市容执法人员刚刚从外地过来参加培训的，其中有个胖子是那个交警的朋。他们这几天因为没有去管理小商小贩捞不到好处而心烦，还要跑到南宁来学习，更是窝了一肚子火，好不容易得了一个机会又到了大街耀武扬威，高兴得不得了。
其中一个家伙听说有人敢袭警，这还了得，听说林军他们往这里过来，就连忙做好了准备，守株待兔。
林军和刘海军说笑着向前走的时候，迎面给几个城管拦住了。
一个胖子很野蛮地说：“下来！下来！”
林军和刘海军不知道什么事，停了下来。
胖子喝道：“你们是不是袭警了？”
刘海军冷冷地问：“这管你们什么事啊？”
胖子脸一沉：“你们先在这里等着，等交警过来再说。”
林军冷笑道：“你们管得也太宽了！”
另一个城管说：“不是我们管得宽，是你们不遵守法律，还打警察，你们配合一下，我们是不会管你们的，等他们来了再说。”
“你们把我们拦在这里，还说是不管我们？你是什么逻辑？”林军质问。
“你们先呆在这里，等交警过来处理。”胖子说。
“凭什么？你们又不是警察！”刘海军说。
“叫你呆在这里，你就呆在这里！废话什么！”胖子不耐烦地说。
这些城管平昔主要管理那些无权无势的小商小贩，管的全是穷人，一向没有什么油水可捞，不象工商管富人、公安管坏人那么有光子，他们一直喜欢面对那些无权无势的小商贩耍横耍威风，来满足一下。
可是他们怎么也想不到今天他们遇到的是林军和刘海军两个最喜欢惹事的太岁。
刘海军喝道：“滚你妈的！让开！老子要走路！再不让开老子撞死你！”
一听他这么凶，其他的几个城管一齐走到了他面前，团团围住。
林军虽然不怕他们，但是也不想怕事情闹大。他知道这些城管名义是国家执法人员，实际好多是从社会招来的无业游民，是市容局用来对付善于打游击的小贩，还用来对付在强制拆迁中“钉子户”。
这些人穿衣服是国家工作人员，脱下衣服就是地痞。
林军一看他们制服写的名称，不是南宁的，竟然和陶野是一个城市的。
他就问：“你们领导呢？谁是你们领导？”
胖子蛮横地说：“哼，你这小子，你有什么资格问我们领导？我们领导会见你们这些人？”林军立即给陶野打电话：“你们市容管理执法大队你还认识人？”
“什么事？”陶野问。
“我们在路闯了红灯，有几个城管拦住我们，不让我们走。”
“有什么领导在那里吗？”
“没有，就是几个小喽罗。”
“那是小事一桩，你直接打过去就是了，他们要是再找你，不要紧，我认识他们局长。”
林军一愣，陶野都做了政府公务员了，还是这个脾气。
刘海军听到他和陶野的问话，结束了就问：“他怎么说？”
林军深吸了一口气，说：“武力解决。”
刘海军巴不得这话，假装从车下来的样子，右臂一挥，一拳结实地打在了紧靠他车子的一个城管脸。那个城管猝不及防，脸给挨了一下，火辣辣的疼。乘他们还没有反应过来的时候，刘海军又双手一推，推开了前面的一个城管，收手后立即发动车子向前奔去。
与此同时，林军也发动了车子。
胖子喝道：“想跑？还打人！”一把抓住林军车子的后座。
这时前面的几个人也反应过来，一起围住林军。
林军一伸手就把一个家伙摔得趴下，跟着后踢一脚，把胖子的手踢开，车子龙头一弯，从前面几个城管的空隙中穿了出去。
胖子大喊：“不要让他们跑了！”带领人追了去。
刘海军本来已经是在前面的，他见林军在后面，又把车子掉了过来要帮忙。哪知道他一回过头来，胖子就一把抓住了他的龙头。
几个城管冲向刘海军，要把他揪下来。刘海军和他们缠在一起斗了一会，林军把车子开到他们跟前，一起击退了他们。只有一个胖子还在死死抓住车子不放。
林军大声道：“快松手！”
那个家伙一面死劲抓着，一面招呼他的同伙来。
林军一把揪住了他的前襟，厉声说：“你松不松手？”
“我就不松，我看你怎么着？”胖子一副死猪不怕开水烫的模样。
林军把他身子往自己胸口一拉，�
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