花运。所以他一有空就发短信问李银杏什么时候有空，终于等到一天在水至的宿舍里，他如愿以偿，上了这个著名的校花。李银杏不但人长得非常的漂亮，名列本校的四大金花之末，而且床上功夫那真的是叫绝，真是太棒了，那一夜水至真的魂销骨酥，一夜连干了四火，搞得差点精尽人亡。李银杏脸蛋长的是很漂亮，身材更是没的说，那屁股才真是性感的要命，丰满翘撅，雪白粉嫩，让人一看就要冒火，欲罢不能，她的口技也很棒，在这方面，她的悟性真的是很高，她的吸力很强，种种技巧真的是达到了炉火纯青的境界，更妙的是她的**，那真是太夸张了，太让任何一个上她的男人很有成就感了，她叫起来的表情很痛苦，让男人有一种很强的征服欲，真的是天生尤物。水至上了她之后，感觉以前自己交的女朋友和她一比，真是泥土，哪里是什么女人，充其量不过是个充气娃娃而已。、
但水至上了她之后，很快就发现了这个女人不简单。开始先是和自己要一件皮草。水至虽然心疼，还是到金鹰给她买了一件。但跟着她就要他买貂皮，水至虽然是个千万富翁，但正因为是千万富翁，才深知金钱来之不易，不敢瞎花钱，看到她要钱实在太过分，才不再去招惹她。
林军这时间很忙，和李银杏在一起的时间不多，也没有发现她和水至之间的事。林军主要在联系实习单位。巴道因为有老子的关系，进了一家电视台实习，巴道因为名字难听，把名字也改了，其实他的名字本来是很好的，但同学们都叫他“扒yin道”，简所以他改了张国焘的“焘”，生怕到了社会上还有人这么叫他。其实真正到了社会上，哪有人还这么无聊，主要还是在学校的时候是这样，例如水至，本来是叫水至清的，但人家喜欢喊他水蛭，他没法干脆就叫水至了，把虫子去掉，喊他水蛭还算是客气的了，一般的都叫他“蚂蝗”，当然自从他变成富翁之后，“蚂蟥”就喊得少了，当然以水总居多。
胡朔是个乐天派，他整个就在忙学生会的事，还没忙着找工作，张永生上次在林军嘱咐下去照顾陆东营，陆东营很是感激他，为了他的事没少奔波，给他联系了一家报社实习，甚至有传闻说两个人已经好上了。林军没事就到人才市场转悠，看到一家日资企业在招聘，他就去投了简历。林军学的是工商管理，虽然在学校里自己没有怎么认真学习，肚子里货不多，估计真正到企业里做管理还是有难度的，好在自己的交际能力还行，最不行就去跑业务，反正也不会饿死，也不担心工作的事情。本来他是很恨日本人的，也不想给日本人打工，但由于李银杏因为有一个叔叔在日本做什么吊生意，李银杏想毕业后去日本，所以拼命地学日语，林军受了她的影响，平时倒也学到不少日语的知识，平常的用语还是学了不少，所以看到一个日资企业在招聘，就去看看玩玩。
在人才市场一个单独的房间里是该企业的招聘专场，一个模样还算过的去的女人看了林军的简历，先问林军：“日语怎么样？”林军的日语虽然不精，但基本的日常用语还是知道的，但他本来来应聘就是抱着一种闹着完的心态来的，他就实话实说：“我们在学校里是不学日语的。”那女人“哦”了一下，又说：“请你谈谈你对日本企业的看法。”林军在大学里根本就没有学到什么工商管理的知识，平时考试总是由任课老师划好了范围给大家背，背熟了就考，一般都能过关，你要是问林军什么是工商管理这个概念，林军不看书想准确地表述出来真的是很难。所以要谈对日本企业的印象，林军更是没有什么好说的，但他洋洋洒洒地大放蕨词，把日本企业大大贬斥了一番：
“我认为，不论是在消费市场上消费者认可的程度上，还是在争夺人才的就业市场上被求职者看好的程度上，目前在国内，欧美企业无疑是求职者心中当之无愧的明星，而日资公司却遭到冷落，受欢迎程度排在国企和民企之后。这主要是是企业文化的差异。在美资企业里，它完全是开放式，大家不论职位高低，一律直呼对方的英文名，感觉很平等、很民主，这也算外企特有的风景线吧！公司对员工的创造力和工作效率要求很高，大家工作都很拼命，通宵加班是常事，而且在公司里有一种很强的学习氛围。反观日韩型企业文化则不一样：它约束个性、突出等级，日企是个只讲团体、不讲个性的地方，你在这里一定要服从服从再服从。我认为日本企业文化扼杀了人的个性和创造性，它强调雇员对老板的绝对忠诚，这恰恰是与现代经济市场规律相违背的，因为现代市场经济强调的是一种人才、资金、产品和服务的自由有效地流动，日本企业文化是一种倒退的、落后的、堕落的企业文化。而且日企的工作效率比较低，因为强调绝对服从，一个提案必须层层上报审批，耗时耗力，这一点，倒和我国有些国企的作风比较像。机构臃肿、官僚主义和奴性文化，这就是我对日本企业文化的一些浅见，当然仅仅是我的个人看法。”
林军的这一番对日资企业文化的大加鞭挞，对方不仅没有怒火，反而很感兴趣地问：“既然你认为日资企业文化这么糟糕，那么你又怎么解释日系企业的实力？比如，日系企业普遍重视科研开发，对产品质量精益求精，产业工人整体素质高，管理人员具有严谨作风等等，这些都是中国企业在短时间内难以达到的。具备比较扎实的技术和制造基础，加之品牌形象和国际化运作基础都比较好，日系企业未来发展的潜力还是很大的。这样的事实你难道能熟视无睹吗？”
林军不慌不忙，继续侃侃而谈：“这个实际上很好解释。因为日本是一个岛国，资源天然就很匮乏，而且地震频繁，每个日本人从小就有一种生存危机，所以他们很团结，不团结他们就不能生存、不能发展。就好象一个很穷的家庭出来的孩子，他处处自卑，处处遭人白眼，但是他为了要活下去，他就要拼命地工作，不比别人付出更多的努力他就不能混下去，他就要继续一辈子穷下去，与生俱来的这种深深的自卑决定了他要象牛马一样工作。所以日资企业能有这样的成就，但是日资企业的创新能力很低，加上它的奴性文化，现在红极一时的日资品牌在中国的市场用不了三十年就会全线退缩，滚回老家，用不了五十年，这些日资品牌象松下、日立、索尼包括贵公司就会倒闭，关门大吉。以上就是我对日资企业的看法，再三申明，这是个人看法，谢谢！”
那个面试林军的女人看样子是个日本人，听了这番话目瞪口呆，其他在场的人也是惊讶无比，这哪里是来找工作的，分明是来砸场子的！林军说完了这句话就扬长而去，他知道说完了这些话后不要说继续面试了，就是想在里面呆一分钟也难，但他不说这些话如骨鲠在喉，不吐不快。
离开了人才市场后林军就晓得这家企业不找黑社会的人来扁自己、不找特工间谍来暗算自己就算好事了，怎么可能还会和自己再发生什么事情呢？他很快就忘了。
哪知道没过多久，林军竟然接到了一个电话，说是上周接受他面试的日资企业，要他明天上午去复试。这下轮到林军傻眼了。
………【第65章 女体盛】………
林军做梦也没有想到的是，那家日本公司居然他去复试，他不由很是好奇。第二天他就准时来到复试的地点，他要看个究竟，想看看这些小日本脑子是不是有什么问题。
在这家名为大郎集团的一间办公室里，林军又见到了上次在人才市场看到的那个女人。此刻她又穿上了一身西装，打着领带，别有另一番风韵。不曾想，在复试的人当中，林军竟然看到了陈自远，原来陈自远来应聘的。林军一到办公室，那个女人就朝着他一鞠躬，很有礼貌地说：“欢迎您，林军先生！”搞的林军有点不好意思了。跟着她又自我介绍道：“我是大郎集团中国地区的人事课长高桥小百合，欢迎您的大驾光临。”跟着对其他人说：“请各位稍等。”然后带着林军进了另一个办公室。
一个瘦瘦的中年人坐在宽大的办公桌后，高桥小百合进去后用日语和他叽里咕噜地说了几句。那个中年人立即站了起来，对着林军一鞠躬。高桥小百合对林军说：“这位是大郎集团亚洲地区总裁冈村七次郎先生。”
林军本来对日本人很有成见，但想不到他到一家跨国公司求职，堂堂的亚洲地区总裁竟什么话也不说，就先朝着他这样一个毫无地位、刚出茅庐的大学生这么有礼貌，真的有古代中国贵族礼贤下士之风，不禁有些感动，对日本人和日资企业的看法多少有了一点改变。高桥小百合给他们介绍完了就退了出去。
林军立即用日语对冈村七次郎说：“お知り合いになれて、光栄です！（认识你很荣幸）”
冈村七次郎本来以为林军不会日语，听了他这么一说他很开心：“いい！（好）”
林军连忙说：“日本語はむずかしいことばがはなせ语难的说不上来，简单的还能对付几句）”
两人谈了几句后，冈村七次郎最后说：“林军先生对我们日本的企业很有独到的见解，我们需要你这样的人才加盟我们的公司，同时我也看出你是一个很勇敢也很真诚的人，我恳请你加入我们大郎集团。”
林军想不到他这样一个大人物能这样的求贤若渴，很是感动，尽管自己可不是什么贤才。他也对冈村七次郎很有礼貌的答应：“我乐意效劳的。”
冈村七次郎高兴地说：“吆西，林军先生，你加入公司后将在北海道接受三个月的日语和企业文化培训，费用全部由公司出，签证方面的问题也全部由公司解决。”
和林军一起飞往日本的还