《彩虹深处》

下载本书

添加书签

彩虹深处- 第7节


按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!

    罗春才摇摇头,举起那份入职登记表。

    “你做没做过杂工我不清楚,但凭这份表上的字迹,你绝对不是个初中生。”

    林小满笑而不答。

    周欣和龙和平这时也瞅着林小满,觉得怎么看也不象。

    忽然,林小满鼻子里痒痒的,连忙捂口扭面打了个喷嚏。

    这个细节使罗春才释然,他没料错人。

    “怎么,不习惯了?没在车间呆过吧?”

    罗春才目光炯炯,林小满不好意思一笑。

    “说说,你对公司的看法。”

    “说实话吗?”

    林小满忽然觉得自己是该说点什么了,为了车间里的兄弟姐妹,他有这个机会,应该帮他们争取福利,改善环境。

    “当然是真话。我要听那些假话干什么?假话我听多了。”

    “那好,我说出来,您可不能生气。”

    罗春才呵呵大笑,指着林小满对周欣和龙水平道:“他把我当三岁的小孩子哪!不生气,绝对不会生气。”

    周欣有点着急,想龙和平怎么把这个不知天高地厚的人带上来,不觉扫了龙和平一眼,龙和平也急出一身的汗。

    这细微的表情被罗春才发现了,狠狠地瞪了他们一眼,两人低下头。

    林小满却视而不见,清了清嗓子,开口了。

    '本书首发来自17k,第一时间看正版内容!'

 ;。。。 ; ;
009见识
    “公司若不进行改革,目前的困境还会持续下去。”

    林小满开场的一句话,差点把龙和平炸懵了,真是初生牛犊不怕虎啊。他忙伸手拉了林小满一把,罗春才眼尖,看到了,拖长鼻音嗯了一声,眼睛滴溜溜圆的盯住龙和平。

    罗春才是年初被招聘进来的,有些问题他也看出来了。但是那些生产主管都是老板创业时的元老,迎合老板的意图,只注重生产,其它环节都忽略不管不问。

    周欣倒是比较倾向他的观点,但谨小慎微,不敢坚持原则。罗春才有点孤掌难鸣的忧郁。林小满的开场白,很合他的意,如果老板今天不是出差,他一定拉他过来听一听。

    “哦,说说你的看法,公司目前面临怎样的困境?”

    林小满看到龙和平向他递眼色,有点为难。罗春才瞅着龙和平,语重心长地说:“老龙,你多心了。我今天只是想听听下面的意见。有些事情不从根本上解决,我难,你更难。再说,他所说的只代表个人观点,他姑妄说之,我们姑妄听之。”

    龙和平讪讪一笑,不好再说什么。他看着林小满,倒想掂掂他有几斤几两。

    看到龙和平脸色稍霁,林小满大着胆子说下去。

    “公司目前的困境我认为不是招工难,而是留人难。如果不下功夫解决留人难的问题,必然成为公司发展的绊脚石。现在的招工难只是局部现象,预计两三年后,可能是整个珠三角面临的普遍问题。”

    这个断言真的令罗春才震惊了。

    “为什么?”

    “有几个方面,其一是全民消费水平提高,现时的最低工资标准满足不了普通打工群体的生活需求,频繁的跳槽会波及整个用工市场;其二内地正在开发,要引进人才,必然盯上珠三角一带日臻成熟的人力资源市场,会采取高薪等手段来挖掘。这样一来,需大于求的矛盾就出现了,若干年后,会是一个用工饥荒潮。”

    罗春才沉呤地点点头,周欣痴了,龙和平傻了。这哪里是普工能说出的话哪?

    “那如何解决?”

    林小满说溜了嘴,竟然忘了考虑他人的感受。

    “最根本的办法是营造一个良好的企业文化氛围,这就需要改善工作环境,建立良性的激励机制,解除地域歧视。良好的企业文化就是一个大磁场,可以使全体员工抱成团,共同达成公司的目标。而工作环境直接关系到员工的身心健康。有激励才会有动力。解除了地域歧视,才是真正的人人平等,才能同心同德。”

    罗春才眉飞色舞,击掌大笑:“说得太好了!”

    龙和平频频点头,周欣不敢相信地盯着林小满。

    林小满意犹未尽,又冒出一句:“还有一个重大的隐患。”

    罗春才忙问:“哪方面的?”

    “安全隐患。公司可能对安全生产抓得不够主动。就如粉尘,粉尘对人体危害极大,何况是这些沾满化学成分的材料?职业病防止法出台了,这是一个信号。”

    林小满感到有点口渴,顿了顿时,罗春才忙递上一支矿泉水。

    “喝水,喝水。“林小满笑笑,也不客气,抓起来拧开瓶盖,一口气喝了大半瓶。

    “目前车间里释放大量的粉尘,而没有良好的排放系统,久而久之,会严重影响人的生理机能,长此以往,公司会背上沉重的负担。短视一点,这粉尘使见者怕,新来的员工如何适应得了?我在中山的家具厂做过,那个公司对员工的工作环境比较注重,持续改善,因此员工流失量很小。安全责任重于泰山。”

    “有见地!“罗春才猛击桌子。

    短暂的寂静。几个人面面相觑。

    罗春才忽然指着林小满大笑道:“你在家具厂做过不假,但你不是员工,是管理人员。极有可能你做的是人事行政方面的管理工作。”

    林小满一下子被罗春才喝破身份,不好意思地笑了笑。

    罗春才倾着身子问:“你为什么选择来我公司做员工,而且是出大力流大汗的搬运工?遇到什么困难?”

    林小满觉得真人面前不能再说假话,就把所遭遇的事情都说了。

    龙和平拍着脑袋。“看我昏了头。怎么就没看出来呢?‘周欣也有点佩服。

    罗春才冲龙和平笑道:“这个人我帮你留下,直接作为技术骨干培养。林小满,你不是要高工资吗?龙主管答应了,我也答应。但是第一个月没有,从第二个月起,如果你的技术水平达标。直接升你为技术员。“林小满笑了笑。罗春才的器重,龙和平的知遇,都令林小满深受感动。但林小满有点踌躇,他的志向不在技术这一行里。

    罗春才看出林小满的心思,感慨地说:“林小满,很多人走过的路跟他的初始目标背离,这不是说他人生的路选择错了,而是明智地重新调整了目标定向。只有通过不断地调整,他的人生目标才会更明确,更具体,而且也是最容易达成的。。你如果能切实进行技术更新,到时你就会胜任更高的职位,从事最有影响力的工作,那将是你人生的另一片天地!”

    罗春才的眼里透出慈祥,更有一种期冀。顿了顿,又说:“我不是说你现在选择不合适,而是你的可塑性远胜于你现时的目标定位。大学生做技术工种,发展前景更好。只要你踏踏实实,我敢断言,将来在东莞的家具行业里,你会是一个风云人物。何必放着大好的前程不奋斗,却选择空间相对狭小的职业呢?“林小满低头想了一下,说:“罗副总,让我考虑两天好吗?““行,考虑两个星期也行。“罗春才对林小满充满了信心。假以时日,这个人的造化一定比他还大。他决定,把林小满的观点和盘托出,让老板感到企业的生存危机。

    '本书首发来自17k,第一时间看正版内容!'

 ;。。。 ; ;
010十字路口
    林小满疲惫地回到出租房。客厅的门敞开的,柔和的荧光照得墙壁雪亮。

    杨红倚在门边,一手托着香腮,痴痴地凝望。

    门前是过道,过道没有窗户,杨红能看到什么?

    不过杨红不是看风景,她在等人。

    这个人自然是林小满。

    两天的接触,确实不算长,但杨红隐约对林小满有一分惦念。

    杨红自己也说不清楚,为什么她会对林小满有一种牵挂,是感恩,还是关心?杨红秀眉微蹙,眼里一丝淡淡的惆怅。

    林小满脚步很轻,转出拐角,杨红没有发现。

    而杨红这个淡愁轻掩,柔情蜜意的形象,林小满却一眼瞥见,不觉心头一震,一股暖流涌上心头。林小满赶紧打起十二分的精神,淡淡一笑。

    “身体还没复原,你站在这里干什么?”

    林小满伸出手,探近杨红的额头,却又急忙缩回来。杨红的眼里漾动秋波,睫毛扑闪一下,脸上飞起一片红霞。

    “已好多了。这么晚才下班?”

    现在是晚八点了,写字楼的职员六点就下班。杨红对林小满的工作内容产生了怀疑。

    “第一天上班,有好多事要处理哪。”林小满含糊地回答。

    林小满晚班加了一个多钟,后来龙和平考虑林小满第一天上班,肯定还有很多的事情要处理,喊他先下班。林小满也知道杨红在等他,谢过龙和平,急忙赶回来。

    “你在什么公司上班?”

    林小满没有回答,责备道:“你还是病人,应该早点休息,还不快进去。”

    “睡了一天,身子象散了架。呆在家里,好无聊。”

    杨红见林小满还呆在门外,伸手拽住他的胳膊。这柔荑温润,透着些许的冰凉。林小满心神一荡,还没反应过来,就被杨红拉进客厅。

    客厅里多了一张塑胶靠椅。杨红把林小满推到椅子上坐下,转身倒了一杯开水,热气腾腾地捧到林小满面前。

    好久没有体验这种感觉。家!这是家的感觉!

    林小满感到室内有些异样,掠了一眼。客厅一角摆了张小条桌,条桌下的木档上横了一块木板,上面
小提示:按 回车 [Enter] 键 返回书目,按 ← 键 返回上一页, 按 → 键 进入下一页。 赞一下 添加书签加入书架