笾�10％。这些个企业这么些年来，靠着市场垄断地位那赚了多少钱了？
是不是？华夏高科这样的一个民企，那都已经帮他们淌出来路了！那都已经证明了。可以依靠着海外并购来购买技术，不一定是要跟别人合资才能获得技术的啊！然后通过在海外的并购，得到技术之后就可以反哺国内，这多好啊！华夏高科太牛掰了，居然都能想到这样绝妙的招数！贾家果然不愧为是中国经营第一家庭！
在这《中国经营报》一番报道之后。国内那是一片欢腾啊！本来在96年的时候，渐渐增长的国力就在刺激着民族主义思cháo的增长。同时今年发生的美国轰炸中国大使馆的事件，更是让国内的民族主义情绪高涨，大家这个时候那都是恨不得马上中国就牛掰起来干了美国屠了rì本之类的。
而在这个时候，作为中国最知名企业的代表，华夏高科又登陆了朝鲜半岛，还收购了人家朝鲜半岛一个很了不得的车企，虽然人家车企算是破产了的，可是这种收购那也太刺激国内的民族主义情绪了！大家一下觉得华夏高科的这种收购那就代表着中国的崛起！那就代表着中国能行，中国人能行！甚至华夏高科这么收购了之后，真的那些一汽和上汽之类的集团，还真的开始动心了！他们什么时候吃肉落后过啊！那必须跟上去抢肉啊！于是他们这些集团那也是一个个的都开始秘密研讨他们效仿华夏高科的做法有没有可能！
如果贾鸿渐知道他收购起亚的行为让国内相关不相关的人都这么亢奋的话，那么贾鸿渐估计会非常哭笑不得——在国内的国人看来，他贾鸿渐现在应该是风风光光的，应该是出于志得意满的高峰期，毕竟他们华夏高科刚刚成为了中国海外并购第一家！但是实际上呢，在别人眼中风光的时候，贾鸿渐此时却是觉得自己肩头任务艰巨！
为什么觉得任务艰巨？因为他现在首先要说服中小股东他不会把起亚的技术给转移到中国去，不然廉价交易的话，那就是损害了中小股东的利益！现在这华夏高科呢，拥有的是起亚的70％股份，还有30％的股份是其他股东享有的，比如说像是福特和马自达还有伊藤忠商事现在还享有16％的股份，其他的14％则是那些债转股的金融机构们。如果贾鸿渐廉价的让起亚和华夏高科做一个技术转让协议，那么把技术卖的便宜了，这显然不是便宜了贾鸿渐然后损害了这些中小股东的利益么？所以贾鸿渐来到了起亚公司之后，那首先要安抚的就是各种股东。他要跟中小股东们都说一下，华夏高科根本不是来偷什么技术的，媒体那都是造谣，如果不是贾鸿渐不熟韩国这边的话，他早就起诉那帮子媒体了！
这边刚刚安抚好股东们，贾鸿渐接下来还要忙着安抚从上到下的员工们！他这边先是召集了中高层的管理人员过来，跟他们进行了一番深入浅出的掏心交谈，告诉他们华夏高科来收购了起亚呢，并不是说来偷技术的，也不是说就想把起亚弄成一张皮什么的。这华夏高科是看好起亚这个公司本身，才来做一个投资的！然后呢，贾鸿渐宣布了不会裁撤什么管理层的人员，在座的所有人都是安全的。虽然大家都是主动的抱着一种爱公司的jīng神主动降薪了，这是为了公司好。贾鸿渐呢也领情，不过他让大家放心，他会给大家一些另外的小补贴，丰富一下大家的物质生活。
在听到了这里，又看到了贾鸿渐他们展示的华夏高科在美国多牛掰，他们的分公司福尔摩斯在美国纳斯达克上面多少亿的市值之后，这帮子中高层管理人员们，终于算是放下心来了。像是公司后勤总务部的部长具俊硕现在那就是真的放下心来了，在之前他担心不担心？当然担心了！不过他对中国老板什么偷技术之类的事儿，担心虽然担心，但是这没有多大的担心——说不好听的，人家中国老板那都是掌握绝对控股权了，人家回头万一再把中小股东手里的股份买过来，私有化了以后，人家爱什么价格卖技术给关联企业就卖什么价格，谁能管得到？什么爱国啊民族啊之类的东东，那虽然每个人都热血，可是热血也抵不过生活啊——表面上看起来韩国人很爱国，甚至他们韩国对外都宣称他们韩国人的市场里非常少有rì本车，主要就是因为韩国人爱国。其实这都是屁话！因为韩国自己产的汽车比rì本车便宜，所以大多数人才买韩国车！否则有钱的话谁不想买好车啊？谁傻啊！
同样，平常韩国人身土不二身土不二的喊的挺响的，好像是韩国人就必须吃韩国土地上长的东西。但是他娘的那是因为买不到别的国家的农产品好么！否则如果现在放开进口卖美国牛肉的话，你看韩国人是不是疯了一样的排队！谁傻啊！所以呢，这具俊硕主要担心的，那就是新老板上台来会不会裁员！毕竟之前这起亚的业绩太难看了一点，在96年之前那都是每年两位数的成长啊，到了96年之后直接零成长了！虽然工资什么的下降了，但是毕竟现在韩国市场都快饱和了，海外市场哪儿那么容易开拓啊！万一一时半会儿的开拓不了，那么韩国本土市场养活不了那么多人，可不是要裁员么？他是在担心老板会不会开除了他！毕竟以前韩国都是终身雇佣制的，现在突然可以开始裁员了，他真怕自己就是头一批啊！
现在韩国经济又不好，万一裁员了他到哪儿找工作去啊！孩子又在上学，整天要补习什么的，老婆又不工作，整天在家里打扫屋子，这不都要钱啊？所以只要不开除他怎么都行！所以到了现在呢，听到了老板说不开除人了，他一下子那就爽了，那顿时就无所畏惧了！
正文 第两千两百零六章 异常表现
贾鸿渐安抚员工那都是相当有步骤的。。首先他安抚的就是中小股东，也就是先把真正的董事会这个核心圈子给稳定住了之后，再去稳定整个公司的骨架——中高层的管理人员。这其实就跟管理国家一样，如果管理国家没有各级官僚系统来协助的话，也就是相当于公司没有中高层管理人员的话，那么怎么管理基层？哪怕就像是新加坡那样的城市国家，人家也要麻雀虽小五脏俱全的准备好各种部门各级官僚的。最多就是因为幅员比较小，所以可以jīng简很多层级，最后做到管理结构的扁平化，可是再扁平化，这也是要有那么几层存在的。
贾鸿渐这边安抚好了中高层的管理人员之后，接下来要做的并不是安抚基层人员——贾鸿渐曾经说过，中高层的管理人员是活在“现在”的人，而基层人员是活在“过去”的人。这基层人员是需要规章制度来照着做事的！他们不是说简简单单的被安抚了就行的！甚至从最傲慢的角度来说，基层员工那就是羊群，他们是需要明确的告诉他们往那条路走，怎么走，他们才会走的。
所以在安抚基层人员之前，贾鸿渐要先做的就是通过中高层的管理人员来做出来一个新的规章制度！所谓新官上任三把火，贾鸿渐要是上台只是说什么大家不要担心之类的事儿，那能起到的安抚作用并不算大，真正要安抚作用大不如说针对着之前起亚里面的一些让人诟病的规定来一个改变。以此来“大赦天下”安抚“黎明百姓”。这就跟历史上新皇帝上台，要么就要宣布什么永不加赋啊。或者是什么大赦天下啊，或者一条鞭税法啊什么的。要么就靠着这种颁布“善”的做法，要么呢，就是靠除掉“恶”来积攒威望，比如说嘉庆上台马上就干掉了和獠痪褪抢匣实酃室饬舾永此⑼拿矗�
因此呢，贾鸿渐这时候显然也是要通过这种方式来积攒他的威望，来积累他在普通员工心中上位的正当xìng。像是现在。贾鸿渐就招揽了整个起亚汽车公司里面各个部门的部长在起亚汽车的总部会议室里面，召开了第一次的管理会议。“大家之前都知道我说的了，我们呢一点都不准备裁人，我相信大家都是这个行当的jīng英，能在咱们起亚汽车里面工作到现在，我不相信你们没有能力。以前起亚经营的不好，有各种各样的原因。我不相管，也管不了，从今天开始，你们每个人在我眼里都是一样的，我不管你们之前怎么样，从现在开始。你们表现的好，那就是好。”贾鸿渐首先给这帮管理层的人们暖了一下心，让他们知道自己肯定没有被解雇的风险了，而且还会被新老总倚重了，他才接下来说他要说的话——
“接下来呢。我作为一个外来人，作为一个外国人。可以说并不是很了解咱们韩国的一些状况，也不太了解咱们起亚的一些状况。所以要改革一下的话，还需要各位谏言。那么，各位觉得咱们怎么改才比较好，才能让员工们觉得比较舒服，比较能接受我这个新老板，才不会被外面媒体们乱说话给影响了军心呢？”说完了这话，贾鸿渐笑眯眯的，简直就像是一个弥勒佛一样。
他这么一说之后，在一边列席旁听的叶静、郭崆徽等人都惊讶了。他们可是第一次看到贾鸿渐这种样子！要知道以前的贾鸿渐，那真是点子英雄、营销天才啊！他不管在中国美国，那都是一拍脑袋，立刻就是好主意出来了！然后这些主意放到了市场上真正一cāo作，还真能显示出来他拍脑袋想的还真牛掰！怎么这次来了韩国了，这贾鸿渐就要靠别人来提意见了？他真的不懂韩国的国情？这贾鸿渐不是好像什么都知道的么？不是好像就是经营专jīng的么？怎么贾鸿渐以前从来没去过美国，但是对美国的风土人情都挺了解的？
就在他们这么诧异的时候，只见着场上一片韩国干部们大眼瞪小眼的面面相觑了起来。当时叶静看到了这场景就有点着急了，她听说过韩国这边好像跟rì本挺像的，都是讲究权威之上，地位高的人说话下面人不能反驳，能让下面人出意见的机会是少之又少……哪怕