卖出去的时候，说是有分红啥的，然后比如3000块钱起，上不封顶。但是老百姓当时就觉得这是企业想坑老百姓钱的——老百姓多jīng啊。钱都到了他们兜里了，谁想往外面套那就是要坑他们！但是又靠着工作吃饭，这又能怎么办啊，所以后来很多人都买了最低的股份。这最低的股份买了之后呢，能分红的真的少——别的不说啥。能进行股份改革的，那有几个是效益好的？全中国一半的国有工业门类都全行业亏损呢！这绝对数量上，也是亏的多啊！所以这肯定更多的百姓遭遇到了掏钱了企业也没啥能够分红的机会，等于就是白白吃掉了老百姓的钱了。
结果呢，这种经验流传开来，就让华夏高科的人觉得。什么分红就是假的，就是贾鸿渐为了把大家攒的工资给收上来一部分，所以个别人的脸sè都不太好看。没办法，这贾鸿渐只能让公司开始科普这分红到底是咋回事儿——资格高贡献够的员工，那不用钱来买，而是跟仿佛国外的律师事务所一样。是类似合伙人的制度！
在国外的那律师事务所里面，并不是说合伙人就是创始人而已。这创始人的团队在带着公司里面的律师，把事务所慢慢做大的时候，为了能够笼络有实力的律师，那最终都是要给个合伙人的身份，也就是给对方一些干股！当然了，这些干股呢。那也是可以被剥夺的，而且也就是在这个公司内才能享受到，其实说白了也就是期权。不过呢，除了能分钱之外，这合伙人还能参加类似董事会的会议，参与整个律师事务所的管理。
贾鸿渐要让这华夏高科呢，用的也是这样的一个制度。贾鸿渐在公司准别用来科普的文章里面那就写明白了，这华夏高科一辈子都不会上市的。只要不上市，这有期权的，那就是可以参加董事会会议——这一切都是贾鸿渐他们一家说的算！
了解到了这些之后。再听说了原来大概意思就是——把公司当成是自己家的生意那么用心的话，努力个三五年，得到公司的股份，一年拿到一个十万几十万甚至上百万的分红都不是什么难事儿之后，这全公司的员工们那劳动的积极xìng一下就起来了有没有！
没错。这劳动积极xìng那一下就起来了，一下就可以说跟以前完全不同了！因为科普文章里面那都写清楚了，就算没有功劳也有苦劳，踏踏实实的干活，一切为公司考虑，这三五年之后也有分红，也就是少点而已！而这样以后，那一个个的员工们兴奋的眼睛都红了！这意味着什么啊？这意味拼几年什么房子车子那都是小意思啊，一下就进入了中产阶级的感觉了，甚至宝马奔驰什么的都不是啥特别遥远的东西了有没有啊！而这一切，只是努力上班就行？那谁还不努力上班啊？
知道了这消息之后，不仅是员工们本人积极xìng爆天，那员工的家人们一个个也都是红了眼的鼓励员工们拼命上班啊！毕竟这谁家嫌钱少啊？以前大家都是想要赚钱，但是没地儿赚大钱去，而且也怕是下海了万一亏了连个华夏高科的工作都没了。可是现在就不一样了，现在这工作和赚大钱都可以兼得了，而且还没啥风险，只要肯干就行……哪怕就算是没有例子，有可能是公司忽悠大家的，但是他们员工怕什么啊？他们多的就是力气啊，今天的力气省了，能攒到明天么？就算是被公司耍了，每个人也没亏什么钱，只是亏了jīng力和体力不是？这怕啥啊，老百姓这玩意儿多着呢！
所以啊，上周周末开始，就有好多员工那主动的在周末就跑到了公司来加班儿！虽然这在公司里面没啥事儿，但是就是因为没事儿他们来了，这才显得有诚意啊！有的人刚开始来了发现没事儿了，那就是在网上赚赚什么的，但是很快看到别的同事也来了，然后别的同事好像是在做周五没做完的事儿之后，那些偷懒的员工就只能找事儿来做了啊，比如什么打扫打扫办公室啊，擦擦这边擦擦那边啊！这弄到了最后，连中午饭他们都没要公司付钱，都是他们自己在外面吃的！这回头让苏萍和贾刚知道了之后，这俩人那真是感动的，当时就竖大拇指，说是贾鸿渐脑子好，居然让员工们都主动来加班了！
贾刚问贾鸿渐是怎么想到这出的，当时贾鸿渐笑了笑没说话——他总不能说是从华威学过来的？历史上这华威就是靠着这种做法，那才让公司突飞猛进！贾鸿渐历史上的几个学长，进入了华威之后，那真心是拼三五年下来车子房子都有了，比贾鸿渐的速度快多了！那真心当年让贾鸿渐羡慕嫉妒恨啊！
对于这事儿呢，贾鸿渐也了解，其实就是跟大家分蛋糕。以前蛋糕跟大家没关系，人家干的怎么样都拿工资——虽然说是私人企业老板盯得严，但是严是跟国企对比的！这实际上员工们到底有多用心，那就是看老板给力不给力了！要是老板给力呢，对大家都很客气很够义气呢，那很多员工办事儿的时候也用些心，如果老板不给力呢，反正公司不是员工的生意，人家也就糊弄一下得了！更不用说几乎每家公司里面，都有几个老油条，那老油条做起事来，看着用心实际上不知道在想什么呢！
哪怕是私人企业，这员工在给公司做事儿的时候，那是有多少跟给自己家一样省的？可省可不省的时候，不少员工省钱了，结果老板一点反应没有，回头还有点啥事儿批评了员工一顿，结果员工一生气，下次根本就不省了，甚至搞不好找点由头坑老板点钱！对此贾鸿渐那是太了解了！所以在他看来，不如把蛋糕分给员工们一点。
这华夏高科的蛋糕太大了，大到贾鸿渐他们一家少一点都不算少！这一年多少个亿的利润，拿出来一个亿给员工们分红，这影响贾鸿渐他们一家什么啊？可是这一个亿却可以刺激的员工们玩儿命的工作啊！而且另外一方面，当员工们成为了公司的“股东”之后，那说不得就会把公司的生意当成自己家的，搞不好碰到了能省一点的时候也会省一点——这回头省一点了，公司业绩好了，就能多分点给自己啊！
“头儿，你来了？”在公司主动值班的员工们看到了贾鸿渐来了之后，跟贾鸿渐点头问好。这边呢贾鸿渐倒是也没有敷衍的点头然后回自己的办公室，他而是看了看这公司里面的三十几个员工，接着一扭头就出去了。5分钟之后，他回来的时候，这俩手拎了4个大塑料袋，塑料袋里面全都是各种零食。这还不算罢，俩胳膊还各夹着一瓶大雪碧！
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“来来来，帮着接一下！”一进办公室贾鸿渐喊了一声，然后就有俩员工赶忙上来帮手。“头儿，您这胃口可够好的，这些吃完了饭不准备吃了？”在帮手的员工一边从贾鸿渐手上接过零食，一边笑着说道。
“什么我胃口，这些给你们吃的！”贾鸿渐把东西给了员工们之后，终于能够甩甩手了。他这一说，当时全场的人就傻了！这什么意思？买给大家吃的？就在大家发愣的时候，只听着贾鸿渐笑道，“我刚看了一圈，你们这帮子家伙虽然一个个都来了公司，但是实际上没什么事儿做是？一看我来，一个个的都赶忙换成wps，一个个的还都是空白的，以为我看不出来是？”
贾鸿渐这么一说，当时那些员工啊脸都红了！是啊，他们就是这样。说实话，他们来公司值班是值班，但是周六的时候别的公司都休息啊，这华夏高科上班也没啥事儿不是？所以大家过来都是打发时间，来攒“工分”的！。。）
正文 第一千七百六七章 谈心会
这话被贾鸿渐说开了，周围的员工那脸sè都红了！他们那当时一个个的都觉得很羞愧，觉得有种做贼被人抓了的赶脚，甚至有人感觉贾鸿渐要训他们了。可是接着却听贾鸿渐说道：“所以啊，你们心都不在，但是咱们这电脑、电灯都开着，这不是公司比平常还要多花电费什么的么？我想想啊，咱们还是来开个茶话会……说开会也不合适，就是大家一起吃点零食，喝点饮料，咱们随便聊聊天谈谈心……”
贾鸿渐这么一说完，当时全场的员工那就惊了，“什么？这个……是给我们吃的？”是啊！这能不惊么？这华夏高科基本上就是国内第一流的公司啊，华夏高科说自己是第二，有几个公司敢说自己是第一的？什么？中石化？拜托，这才98年的6月初，中石化要到7月份才会组建！而它的前身中国石油化工总公司呢，则还不是集团，还没有把各地自己的石油化工集团给收归到中石化的下面——那南化，也就是南津石油化工集团来说，这集团就是在三四年间吃掉了省内的那些dú lì的石化厂，然后组成了一个所谓的国有南化集团，在中石化组建之后，这南化才会慢慢的变成中石化的子公司！所以现在全国上下，那并没有什么中石化，有的只是各地自己的石化集团！
所以现在全国上下那要真论企业大小的话，还真没几个企业能跟华夏高科比的！哪怕就是投资什么的规模什么的能比，可是涉及的产业也没办法比——别忘了，华夏高科从去年开始也开始插足进入了加油站产业了，所以现在华夏高科那真心是从电影到电视台再到手机、程控交换机、网络购物、快递物流、石油化工、rì用化学品甚至还有什么液晶生产线，最后当然还有汽车生产线！那宝钢再牛。他们也就是造钢啊！涉及的产业有华夏高科多么？
华夏高科跟国内其他的企业比起来，那就是的企业都没他有钱也没他涉足的多，而比他有钱的则也没他涉及的多！而这样的一个大企业的少当家，居然刚才一路跑出去买了那么多的零食回来，说要给员工吃！这是少当家亲自买给员工吃零食啊！谁能不惊？类比一下的话。谁见过李嘉诚家的儿子亲自跑出去给基层员工买零食吃的？
“对啊，预期你们再这边发呆，那还不如大家一