知道我连这点自由都没有。还没两天Julie就找我谈话：“公司加班有加班费的，你的工作做完后就不要留在公司了。”当时把我说愣了，我不知道她用意何在，我进来的时候没人跟我讲说加班有加班费，所以我一直不知道，她这样搞得我好像为了那点加班费故意赖着不走似的。
“我不稀罕那点加班费，我也不需要。”我说。我可以不要加班费，但我不能没有呆在公司的自由吧？
“只要你下班了没走，公司就会给你算加班费，没人管你需不需要。你知道吧，你要是加班的话，我们也得呆在这，等东西都做完了才能走，如果我不在的话，Helen要在，如果她不在的话，我要在，所以以后东西尽可能的在下班之前做完。”
这是什么屁道理？我很想再说：“我下班了就打卡，这样总行了吧？”但我没说，说了难免一阵尴尬。其实在Julie找我谈话之前，TT先把她和Helen叫去会议室聊了一会，我不知道他们聊些什么，我想他可能针对我加班的事对她们教育批评了一番。你想啊，一个新员工都表现这么优秀，而她们两个作为AD则是一下班就不见了人影。要不就是TT觉得她们给我的活太多了，多得我在上班时间做都做不完，所以下了班继续做。（其实确实也很多，只不过我效率高而已。）无论哪一种情况都是她们失职的表现，所以她们要想继续巩固自己的地位和维护自己的权力就让我下班了马上闪人，让领导看不到我，所以领导就不会记得我，当然也就不会再去责怪她们。这样无论对她们谁都有利，而对我却是百害而无一利。
这件事更让我坚定：公司不像我想象的那样简单。越是大公司，人际关系越是复杂。我不喜欢这种关系，因为我是个简单的人。其实TT直接找我会更能了解到真实的情况，但他没有，却是找了她们，让我不得不感慨公司的流程，无论是工作流程还是管理流程都复杂到让人抓狂的地步。仔细想想，也不能怪谁，谁让咱不是AD呢，领导只相信他的直系下属。也不知道TT是不屑和我们这些小兵谈话还是在这种大公司里等级关系太明确，就像老板不直接管我们一样，老板只管TT级别的。所以TT只找AD谈话而把我们忽略不计，这让我有点小小的失落，因为我感觉到在这里看不到未来。
我问Julie：“为什么我加班的时候你们也得在这？”其实我是名知故问，只是想听她怎么说。
“因为我们是AD，你们要是做不完，我们得帮你做。”看看，看看，这AD说话就是有水平，人家不会说：“你们要是做不完，我们就得呆在盯着你们做完。”而是说成：“你们要是做不完，我们得帮你做。”帮哦，是一个人义务之外的，言外之意就是全部的工作都应该由组员来做，AD没有干活的义务，除了指挥，几乎什么也不用做，或许也不介意别人当他们是摆设。偶尔组员实在做不完的时候AD伸伸手也是人家在大发慈悲、在行善、在帮我们的忙，而不是他人应该做的。
“青”葡萄
“哦，这样啊。”其实我料到她会这么说，她不会把TT跟她们谈话的内容告诉我，甚至原因也不会告诉我。
“你住哪啊？离公司远不远？”她关切地问，只是我不知道她是真的关心我还是虚情假意的做作。
“不远，就在南站附近。”
“我比你远，我坐地铁转地铁还要再转公交，基本上回到家就天黑了。”
怪不得她一下班就走，原来是路太远，所以她基本上是第一个打卡的人，一下班就闪人，从不多逗留一分钟。
“还有别的事吗？没事的话我那还有很多活要做，不然又得加班了，又得连累你们。”我不无讽刺地说，不能对谁怎样，我自嘲一下总行吧。
“没了，就这些，你工作做不完的时候跟我说一声，我帮你做。”又来了，又是帮我？人家都这样大慈大悲了，我哪还好意思让她“帮”呢，我可不想欠谁的人情。我大概应该感动一下，可我感动不起来。
谈话结束后，我有了辞职的冲动，忍了忍没有说出口，如果这时候辞职，肯定是带着情绪的，无论对我还是对她们都不太好。刚进公司的时候我就暗自下决心，一定要在这呆两年，一是让自己学会忍耐；二是和马克打的赌，我不能输；其实更重要的是我要是这样走了，怕是真的没人敢要我。因为之前去面试的一家公司，那人很坦率地告诉我说：“我看你这是在上海找的第二份工作，如果是第三份的话，我电话都不会打给你。我很奇怪，你为什么换公司换那么勤呢？”一句话把我问得哑口无言，除了在上海，我之前换过三份工作，而且不只三份，是我合并成了三份。我不仅换公司换的勤，我连带城市也一块换了。朋友都劝我说：“你把简历改一下吧，要不然人家不敢录用你，人家会害怕你在那呆不了多长时间又换。”我没有听他们的，工作经历多了有什么不好，多换几家公司又有什么不好？换，说明我有资本！有的人想换还换不动呢。
从我接手网站，ON只做了一期活动就不再做了。即使这样，我的工作也没有轻松一点。如果TT能看得见谁每天都在干什么，如果TT知道我们的分工是这么的不平等，那么这种局面早就该有所改观，但是我接手网站也有一段时间了，一点变化都没有，我想以后也不会有什么变化了。这就像两个谈恋爱的人，一个人有不好的嗜好，比如赌博，比如花心，他已经是这么一个人了，不是一天两天，也不是一年两年，你想改变他是不可能的，那么你能接受就接受，不能就远离，他不会因为你的离开有任何改变。
公司最近接了个洗发水的单子，什么平面、包装、网站、策划、维护等一系列的全全包给我们公司。我不知道这个单子多少钱，从公司兴师动众的势头看，应该不少。首先平面组招了个做平面的，包装组招了个做包装的，还招了个CD以及一个做3D建模的。这还不算，另外又专门成立了一个策划部门，虽然只有两个人，但他们的职位和工资却是相当悬殊，一个做全案策划，另一个是他的助理，做市场调研。其它组都招人了，我们网络部当然也要招人。
公司大张旗鼓的招贤纳才，Helen她们和TT开玩笑说要招个帅哥进来，因为我对面那个男孩要走了，他走了以后，我们组就成了娘子军了。
有人来面试，还是和面试我的时候一样，先有Helen和Julie面试第一轮，她们觉得不错的再由TT面试第二轮。大概是来的那些人长的不够帅，所以都没有通过。后来有个男孩，个子不高，有一米七二，头发是烫的，瘦得像个猴似的。也不知道她们两个哪只眼看他长的帅，等他走了以后她们跟TT说：“这个长的帅，就这个吧，也很能侃，谈了一个多小时……”
TT面试过后，第二天卷毛就来上班了，因为公司最近实在很忙，所以要人很急。也不知道是基于什么原因，TT在卷毛上班第一天就做了个重大决定：让他来担当网络部的美术指导，我们做过的东西要拿给他‘指导指导’才能交给客户。
他来上班的时候，背了个‘为人民服务’的帆布包，像革命时期的红卫兵一样，雄赳赳气昂昂，走路的时候一颠一颠的。除了那张脸，哪个地方都比较老实，但是一看到那张脸，我就混身不自在。虽然他发型弄成艺术家的模样，又有点脏兮兮，再加上一副很无辜的眼神，让人看上去老实巴交，但是有些东西是写在脸上的，无论他发型和衣着再怎么变，一样能看得出来。看他第一眼的时候就觉得这张脸上透出一股阴鸷的奸相，正如大仲马在《三剑客》里所写：“一个无赖笑起来自会跟正派人有所不同，一个伪君子的哭相也不会跟老实人的一个样。伪善终究只是一副面具，无论这面具多么精巧，只要你稍加注意，还是能看出它并非真正的面孔。”即便除我之外的其他人都觉得他很好很帅，我仍坚持我自己对他的看法。不喜欢就是不喜欢，我不会假装喜欢他。
我从洗手间出来的时候，正好碰上Helen和Julie，见她们在说悄悄话，我知趣地调头要走，Helen叫住了我，大概她没把我当外人。Julie上WC的时候我问Helen：“Julie为什么要走啊？是不是因为卷毛？”当然当着卷毛的面不会这么称呼，我也像别人一样叫他邱红，提起这个名字，我就掉一地鸡皮疙瘩。
“她讨厌那个营业，跟他没关系。”也不知道Julie是太好骗了还是她太善良了，根本不会把事情往坏的方面想。其实我听得出来，Julie不瞒的不是业务，而是她觉得自己为公司立下了汗马功劳而公司却没有重用她。说心里话，她的能力可以，会画插画，设计也符合TCM的风格。正因为我觉得她确实比我强，所以我才心甘情愿的臣服于她，我多干点活也是应该的。大森对她挺满意，但是TT对她好像不太满意，因为她和我一样不喜欢讲话，更不喜欢拍马屁。这点我倒觉得挺为她不平的，不善言辞只能当一个默默无闻的人，即使干再多的活，立再多的功也敌不过一个会说话会办事的人在领导面前美言几句，我们干一天的活和别人一句话所起的作用是一样的，甚至还远不及别人一句话让领导来得舒心，所以我们这种人永远不会被领导看见，或者看见了也视而不见，这就是像我这样人的悲哀。
后来又有人来面试，Helen把卷毛也叫上了，Julie一看卷毛进去了，她走到一半又回来了。我知道，虽然她什么也没说，但她会用行动来对抗。也许她和我一样，唯一能做的就是对有些事有些人嗤之以鼻，不予理会，其实这样起不到什么作用，只能是我们的不屑成全了那些被我们不屑的人。
看着卷毛一颠一颠的走进会议室去面试别人，我突然觉得可笑。昨天还是被面试之人，今天已是面试他�