一顿后，王浩晖又补充道：“当然，如果张博士你觉得你一个人就可以管理好研究组，不需要人帮忙，我不就不让韩姐派人了，说起来，我们现在的朱雀娱乐公司也才只成立一个多月，在管理人才方面也缺得很。”
本来，张潮阳还以为王浩晖是不放心他，才会故意安排管理人员插手研究组，不过，听完王浩晖补充的解释，仔细一想，这朱雀娱乐公司，还真如王浩晖所说才成立不久，那王浩晖说的缺少管理人才的话，自然也是大实话，这么一想，张潮阳才算真正明白了王浩晖的苦心。
想及此，张潮阳坦然地点头道：“既然公司也缺管理人才，那就让韩总派一个稍微懂点人事管理的人过来就行了。实际上，本身研究组就比较简单，有一个人帮我分担人事方面的工作，让我能专心负责技术方面的工作，也就差不多了。”
“恩，那就这样吧！”王浩晖点了点头，又提醒道：“如果张博士你觉得这个人事管理的人做得不好，想要换人，那就直接跟韩总说吧，如果韩总没空，找我也可以，总之，这个彩铃技术，必须要在今年年底前开发出来，谁妨碍了这个技术开发的进度，那就直接开除谁，没必要讲什么情面。”
等张潮阳点头答应后，王浩晖又提醒道：“另外，每个加入研究组的研究人员，必须签署跟张博士您一样的三年保密合约，不签的，既是他的技术再厉害，这种不讲职业道德的人，我们也一律不欢迎，希望张博士，你能把好关。”
“恩，我明白的！”张潮阳肯定地点点头道。
谈完了人事方面的问题，王浩晖才又指着电脑中文档上的一段内容道：“最后一个主要的问题，那就是申请专利的问题，因为我们的彩铃技术涉及到的内容是铃声服务，这些铃声服务，一般来说就是歌曲、或者是一些语言类的个性铃声，而这些铃声的专利，就包含了语言类的下载技术专利，毕竟，我们要卖彩铃，只能通过网络的下载技术的方式，才能卖出去。因此，我们在申请的时候，绝对要以该国家的语言为申请标准。例如，我国的中文彩铃下载技术，国外如H国的韩文彩铃下载技术，R本的日文彩铃下载技术，M国、Y国的美式英文、英式英文下载技术等等，总之，我们绝对不能给这些国家找到拒绝支付专利费用的借口。”
事实上，王浩晖说的这个问题，就是前世我国国内企业拒绝向H国支付彩铃技术专利费用的理由。而这个理由确实是H国SK电讯企业的疏忽大意，导致他们忘记了申请中文彩铃的下载技术，最后错失了我国每年高达三亿多的专利费用。实际上，这个三亿多的专利费用是王浩晖在06年看到的新闻报道，如果放到王浩晖重生前，想来绝对不止三亿。
说到这，王浩晖突然郑重地道：“另外，有件事，张博士你也重视一下，那就是你们一旦研究出了一个专利，不管是不是是实现彩铃播放的专利技术，也不管是不是我这个文档上提到过的专利技术，只要跟彩铃有关的，在张博士你看来可以算是一个专利技术的，那你就要立刻打电话通知我，我会安排专业的律师来负责帮你们申请专利技术。换句话说，我们不要等到全部研究好了，再一起申请专利，而是一边研究，一边申请专利。我这么说，张博士你能明白吗？”
“恩，我明白了！我会注意的！”张潮阳肯定地点点头道。
……
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第一百三十五章 奖励细则，小总结！（第三更）
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……
交代完了事情，王浩晖也不忘了奉送红萝卜，只听王浩晖笑着承诺道：“我昨天就答应过张博士你，说只要你领导的研究组研究出彩铃的专利就是就奖励团队100万，张博士你个人50万，没错吧？”
张潮阳点点头道：“没错，怎么有问题吗？”
“当然没问题，我不过觉得这奖励的方法有点太笼统了而已。”王浩晖笑着摇摇头，道：“因此，我决定将他细分一下，首先当然是这个最主要的实现彩铃播放的专利技术，只要这个专利是在今年年底前研究出来，并申请专利成功的，那么这个专利的奖励，就按我之前所说的奖励，团队100万，张博士你个人50万。然后，除这个的专利，其他的专利不管大小，以专利的价值和申请成功为奖励标准，每个专利，团队奖励最低10万，最高500万，张博士，你个人的奖励，最低1万，最高100万。另外再设十个特别贡献奖，奖励给除张博士你之外，却为研究工作做出特别贡献的普通研究人员，奖励的金额为10万到50万不等。”
王浩晖一边说，还一边动手，在电脑的文档上，将这些具体的奖励金额给一一列了出来。
张潮阳先是一脸激动地将奖励细则看完，接着又担心地问道：“王董，你设得这个奖励，会不会太高了一点？如果这个彩铃的专利延伸出几百个来，既是以每个100万的团队奖励，那可就是好几亿元，会不会太多了点？”
“多？一点都不多！”王浩晖坚定地摇摇头道：“如果你们真能将彩铃的技术弄出个几百个来，别说几亿，就是几十亿，我也敢支付，也愿意支付。”
王浩晖这话还真不是乱说的，专利奖励就算是几亿、几十亿，那也不过是一次性的奖励，可要这专利申请出来，那可就是公司的摇钱树了，不说国外，单就是国内企业，王浩晖就可以每年收他个几亿专利费。当然，前提条件上，王浩晖有那个本事收得上钱来。
事实上，张潮阳口中的延伸出几百个专利出来，确实有可能，可这不是一天两天就能够研究得出来的，再加上申请专利的时间，没个一年、两年，这奖励根本就不能马上奖励到研究人员的手中，实际上，这奖励就是一个暂时只能看得到，吃不到的东西。当然，这只是暂时的，这也是王浩晖用来留住人才的办法。
一顿后，王浩晖又想了想补充道：“不过，为了避免公司万一陷入资金短缺的困境，我们可以在奖励后面加一条，如公司遇到资金紧张的特殊时期，则可以暂时拖欠奖励发放，最长拖欠时间为两年，并同时按当时银行利息，支付该奖励金额的同期利息。你看如何？”
“恩，这样不错。”张潮阳听完王浩晖的补充条款后，认可的点点头，道：“我觉得还应该再加一条，如果该奖励人员无故离职，甚至违背职业道德和保密原则，公司有权没收其全部奖励。恩，这也加上我自己。”
王浩晖一听张博士这话就是眼睛一亮，点点头道：“不错，这个条款可以加入进去。”
一顿后，王浩晖又道：“至于张博士你，那就算了吧，反正我们合约也已经签了，就不需要多此一举了，再说，我也相信你的为人！”
P的相信呀，不过是眼见合约已签，王浩晖担心，如果真的答应再签，会给张博士留下狭隘的印象而已。如此，不如大方一点，招揽人心来得更加划算。
“非常感谢，王董你的信任，我会努力做好的！”张潮阳感激地道谢道。
“恩，那就这样吧！”王浩晖笑着站起道：“这U盘和U盘中的资料就留给你了，如果没什么事情了的话，那今晚我们就谈到这吧。”
“好的！”张潮阳笑容满面地点了点头，陪着王浩晖走出了书房。
“谈好了吗？”
两人一出书房，就被一直关注着书房动静的张潮阳的妻子给发现了，当即，向她丈夫张潮阳询问道。
张潮阳点了点头道：“恩，谈好了！”
王浩晖也向张潮阳的妻子点头示意了一下，才看向韩凤颖道：“韩姐，你还有什么事情要谈的吗？没有的话，我们就回去了，就不耽误张博士休息了。”
听得王浩晖的询问，韩凤颖一边站起，一边道：“事情还真的有一件，那就是这个研究组的研究经费谁来出？”
王浩晖早有准备地道：“由我个人来出，等下我会转300万到公司的账户上，其中200作为设备采购费用，另外100万作为日常运作的费用。另外，这研究组以后是要独立出来的，现在只是暂时挂靠在朱雀娱乐公司而已，这账本也要独立起来做，恩，韩姐，你另外再帮研究组招一个人事管理的主管，让他负责研究组的人事管理，如果他愿意，以后就专门在研究组独立出来的公司工作就可以了。如果不愿意，就让再回到朱雀娱乐，看他自己的意思了。”
韩凤颖无奈地点点头道：“虽然这样搞会很麻烦，但既然你决定了，那就先这样吧。”
说到钱的事情，王浩晖突然心中一动，转头问张潮阳道：“张博士，如今你招揽到的江浙大学的研究人才，算上我之前已经招揽到的8个，总共有多少个了？”
“我记得应该是13个吧。”张潮阳一边说着，一边又快速回到书房拿来了名单，仔细点了一下道：“没错，江浙大学的是13个，另外5个，并不是江浙大学的。”
“那就是说，算上张博士你，现在研究组有了19个人，那这其中需要安排住宿的有几个呢？”王浩晖笑着问道。
“基本上都需要安排吧，再说，这19个人也只是第一批，以后，我可能还会再继续联系，这研究人才只可能越来越多，所以，这住房的问题，王董你必须得预先准备了。”张潮阳想了想道。
王浩晖点了点头，看向一旁的韩凤颖道：“韩姐，这事又要麻烦你了，反正你要找办公室，到时顺便将他们的住房问题也给解决了吧。”
韩凤颖这次倒没拒绝，而是点点头道：“解决住房是没问题，可你准备好怎么解决了吗？是一视同仁呢？还是区别对待？”
“什么意思？”王浩晖讶然反问道。
“意思就是，是不是不论学历，你都给解决，还是按学历来解决？”韩凤颖问道。
王浩晖想了想道：“还是不讲学历吧，研究人才主要还是看能力，要以学历论的话，有点不公平，既然暂时无非分出他们的能力高低，那就直接一视同仁好了。再说，我们现在能解决的也只能是出租房，至于有一些人有特别要求的，韩姐你就直接给他们同等价值的住房�
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