你好,首席人才官- 第92节

　　　　洛雨熙一回头，裴云凡正一脸懒散的斜身倚在门边，伸手将娇小的洛雨熙揽在自己的胸前，召示着自己对她的所有权！

　　　　“雨熙，你？你们？”张池一下子脸色大变，眸光在洛雨熙和裴云凡的脸上转来转去：“你们同居了？”

　　　　洛雨熙微一皱眉，正要斥责他，却被裴云凡给打断了：“这话不该你问！请你马上消失在这里，我不希望再看见你纠缠洛雨熙！”

　　　　在刚一看到裴云凡从洛雨熙房间一脸睡眼惺忪的出来时，还一脸受伤和惊讶的张池，在收到裴云凡的威胁后，却淡淡的笑了：“你们一天未婚，我就有追求她的权利，她也有接受别人追求的权利！”

　　　　说着将手里的花硬塞进了洛雨熙的怀里，看着她烂然一笑：“再见，晚上我去公司接你！”

　　　　说着潇洒的转身离去，似乎洛雨熙的拒绝和裴云凡的强势对他来说，都不值一提——他只是铁了心，要追求自己心爱的女孩而已！

　　　　裴云凡伸手拎起那束花远远的抛了出去，沉着脸说道：“离他远一点儿，这人接近你的目的不单纯！”

　　　　“那你接近我的目的就单纯了？”洛雨熙看着唇边还有自己刚才咬的牙印，不由得轻轻的笑了。

　　　　“那当然，我接近你唯一的目的，就是把你娶回家做老婆！”裴云凡轻楼着她，低声浅语中，柔情一片。

　　　　“哪儿跟哪儿呀！你再去睡会儿，我先去公司了。”洛雨熙低下头，轻轻的笑了——解开心结以后，这样的低语，显得特别的自然而甜蜜。

　　　　“恩，记得吃早点。”说着俯下身在她的唇上轻轻的印上一个吻——两人坦白以来的第一个早安吻、他想了一晚上的吻……

　　　　“裴云凡，我要迟到了。”洛雨熙轻揽着他的脖子，被他这个时而深、时而浅、时而灵动、时而深沉的吻，弄得气喘嘘嘘的，说话时，听见自己急喘的声音，脸不由得更红了！

　　　　裴云凡用力的抱了她一下，似是感觉到她在怀里的安心后，才又轻轻的放开她：“去吧，去电梯里补补妆，唇膏花了！”

　　　　洛雨熙忙伸手捂住了自己的唇，红着脸瞪了他一眼，快速的往电梯间跑去。

　　　　看着她仓惶离去的步伐，身后的裴云凡暖暖的笑了，当眸光转向地上的茉莉花时，已是一片阴沉，迅速的拿起电话拨了出去：“帮我查一下张池最近在和什么人联络！”

　　　　“同居？住在一起了？我不相信！他是有洁癖的，容不得女人的接近！”一个戴着大墨镜的女子恼怒的说道。

　　　　“这是照片，早上两人先后脚出门的，裴云凡出来的时候还睡眼惺松的样子。”男人正是早上从洛雨熙公寓离开的张池！

　　　　他淡淡的看着对面一脸精致妆容的女人，在听到这个消息后，原本雅致与妍丽脸，变得阴沉而难看起来！他仍是一脸的淡然与轻松，就像在看一场生活剧一样——一种抽离事外的旁观态度。

　　　　“你继续，我要在裴氏新董事会开会前，看到你追她的结果，手段我不管！”墨镜女子伸手扶了扶眼镜架，说话的语气淡然中带着狠绝！

　　　　张池看着她有些变形的脸，略带讽刺的说道：“真没想到，失恋的女人这么可怕！”

　　　　“少啰嗦，拿人钱财，替人消灾，你只管按我的要求去做就行了！”那何小姐透过墨镜的眸子冷冷的看了他一眼，拍下一沓人民币，警觉的向四周扫了一圈，没发现什么异常，这才起身往外走去。

　　　　张池拿起那沓钱，数都没数，直接放进了包里：“有人花钱让泡妞，真有意思！不过，那个裴云凡怎么就没看上她呢？这么有心计、有手腕的女人，才适合在那样复杂的豪门生存！洛雨熙？太单纯了！”

　　　　张池慢慢的站起身，同样警惕的朝四周扫视了一圈后才离开咖啡厅！

　　　　裴氏公司。

　　　　“Laura，这是整理后的岗位排序，范总监签字的原件在这里！”洛雨熙花了一小时时间，将昨天拿到的确认数据在电脑里进行了重新排序和整理，连同范海伦签过字的原始表格，一起交给了Laura。

　　　　Laura接过表格，看着洛雨熙赞赏的笑了：“其实我们不鼓励员工用非工作手段去解决工作问题，只不过，裴氏必竟还是个家族企业，许多非职业化的现象依然存在，所以我们既然身在这个环境，偶尔使用一些适应这个环境的手段，也是可以的。这次，你做得不错！”

　　　　“这要谢谢Laura的提醒了，否则我也不敢去找她的！怕又挨一顿排头呢！”洛雨熙轻笑着说道，对这件事情的独立解决，她心里也开心着。

　　　　“不要拍我马屁了，自己的工作不仅要有自信，还要勇于表现。”Laura淡淡的看了她一眼，心里也在评估着，这个在经历了方季然事件之后，仍显得不够老练与世故的女孩子，凭着这样的个性，以后到底能走多远！

　　　　“好了，你先出去吧，我把这些数据整理到文件里后发给你，你再重新做到上次方经理讲过的PPT里面去。”Laura看她并没有被规则过后持续的愤怒与消极怠工，于她的这种韧性与心态，心底里还是十分的赞许！

　　　　在洛雨熙离开办公室后，Laura又打开前几天给裴云凡发的封邮件：“裴总，薪酬方案修改稿已初步确定，所有的数据均已修正过来！在接下来的推行中，我拟升洛雨熙为人力资源主管，理由是：1、目前对此方案最熟悉、需重点保留，并提高员工的工作积性性；2、该员工对此次薪酬改革提出极具价值的意见和方；3、提升职位有利于推行的主动权与话语权，提升推行效果！”

　　　　“向您特别提出的原因是因为，Marry曾邮件建议有三位员工调职总裁秘书，而建议的三人中，洛雨熙最为合适，因此特征求您的意见，是否通过曲线上升的方式进行升职处理！”

　　　　“人力资源部Laura，盼复！”

　　　　中规中矩的一封邮件，既从主客观方面提出了自己的意见，又回复了Marry的邮件，而同时又尊重了这种私营企业里，对员工升职的一惯做法——美其名曰调岗锻炼，实则为资格还略为欠缺的员工打造升职的空间，提升升职后工作的顺畅程度！

　　　　可这封邮件被裴云凡压住了，至今仍没有回复。

　　　　裴云凡到底是什么意见呢？同对迂回升职的做法有意见、还是对过快的升职有意见？

　　　　Laura的手指轻轻的敲着桌子，猜测着大老板的意思。

首席秘书第一周（）　
裴云凡确实在第一时间收到了Marry转来的这份邮件：实际上，Laura在处理这件事情上，也的的确确没有循私！

　　　　但他知道自己在工作上近乎严苛的要求，如果这样对待工作中的洛雨熙，会不会将这份本来就不甚不明朗的感情，推向更坏的方向呢？

　　　　洛雨熙对自己一直就是犹豫着、逃避着、试探着，如果自己再在工作上加以苛责，这份感情想更近一步，怕是更难了！

　　　　这是他原本的考虑，不过，有了昨晚跨越式的进展，显然，这些考虑都已不再是问题——无论如何，希望有更多的机会，能和她在一起！

　　　　“Marry，通知洛雨熙到我办公室，你一起进来！”裴云凡给Marry打去了内线——人是她推荐的、这三个名单里的猫腻他自然也是清楚的，不过，她仍然需要给他一个推荐的理由、她对洛雨熙胜任这个职位的判断——公事上面，有私心也无不可，却不得影响工作结果！

　　　　必竟，他的秘书不是打杂的，是带有重要管理职能的！而且为了她之后能名正言顺的升职为人力资源主管，这管理职能的比重或许还会加大！

　　　　所以，抛开自己的私人感情，对于用人来说，他是谨慎的！对她的选择与任用，他也是十足的尊重的！

　　　　十分钟后，洛雨熙和Marry一起来到他办公室。

　　　　“总裁。”Marry和洛雨熙分别打了招呼。

　　　　“恩，Laura的邮件你们都看了？有什么意见？”裴云凡淡淡的看着她们，很官方的问道。

　　　　Laura一向擅长激励下属，这个申请不论自己批不批，她自然是会抄送给当事人的——即便自己不批复这个升职申请，但员工看到了直接上级的肯定和为她所做出的努力，自然会心存感激，之后的工作配合度也就自然的更高了！

　　　　于Laura的这种任何时候都会用各种方法向员工表示她的关注与关心的做法，也裴云凡十分赞许的！

　　　　裴云凡虽然看着他们两个问话，眼睛却只看着Marry，显然，是让她先回答。

　　　　“我认同Laura的意见，应该算是一举两得！”Marry简单而直接的表达了自己的意见，接着便说出了自己推荐的理由！

　　　　要知道，裴云凡并不是个需要听别人意见的老板，但却要求每个员工做出决定，都必须有理由！

　　　　因此，裴云凡让她表达意见，对于结果是否认同，只是例行表达而已，重点在自己推荐的理由：“对于我推荐洛雨熙暂代首席秘书职位，是基于以下几个因素：第一，前次EAP的培训，让所有的管理人员都认识了她，这有利于她快速的进入工作状态，协助总裁的管理与沟通工作；第二，洛雨熙是心理学专业，能够有效的协助总裁进行核心团队的沟通；第三，总裁对一般女性有性别排斥，连我自己也是花了两年时间，才能走进总裁一臂远的距离，而据我观察，总裁对洛雨熙并不排斥，这有利于您与秘书之间更加默契的配合！”

　　　　“至于专业方面，我个人认为，有了以上先天的优势，专业技能上都是熟能生巧的事情，而秘书是个操作性强、但专业深度并不高，容易上手的职位！相信您也会认同我的分析。”

　　　　Marry看了坐在身旁的洛雨熙一眼，便又调过目光，自信的看着裴云凡——于公于私，洛雨熙都是合适的人选。

　　　　大老板有个好的工作心情，办公室的空气都要好了许多，大家的工作效率自然会更高——